干完活,老板不给工钱怎么办

面对雇主拒付工地工资，劳工可通过多种途径维权：一、向劳动监管机构投诉，举报违法拖欠行为；二、参与劳动仲裁，提交申请并可能进一步诉讼；三、直接向法院提起民事诉讼，凭借欠条等证据；四、在法院判决后，可申请强制执行。如遇欠薪问题，还可依法申请支付令，由法院下达支付令给用人单位。

面对建筑工程项目完工后业主拖欠薪资的问题，首先应尝试友好协商。如协商失败，雇员可向劳动监察大队举报，他们会依法处理并采取强制措施。若劳动监察无果，雇员有权将纠纷提交至劳动争议仲裁委员会，寻求公正裁决以保障自身权益。

在工地连续工作多日后，雇主却未按约定支付工资。对此，员工可依据《中华人民共和国劳动合同法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向当地人民法院申请支付令。用人单位必须按时支付员工工资，否则将承担法律责任。

遇到单位违法，你可书面辞职并立即离职，要求支付欠薪、定金、经济补偿金、两倍工资（最长11个月）及加班工资。离职后一年内可申请劳动仲裁。单位应在一个月内签劳动合同并缴社保、按时付薪。未签合同需付两倍工资和经济补偿金。收集证明劳动关系、工作时间和加班时间的证据，通过仲裁要求支付工资、赔偿金并补缴社保。

完工后无法获得薪酬，可采取以下措施维权：向劳动行政管理部门投诉；寻求调解机构帮助，达成和解协议；如调解失败或协议未执行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满，可在15日内向法院提起诉讼。