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老板不发工资怎么弄

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最新修订 | 2024-02-20
1.可以向劳动争议委员会进行调解,也可以到当地劳保部门进行投诉,或者申请劳动仲裁、提起民事诉讼
2.法律依据:《中华人民共和国劳动法
第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
老板不发工资怎么弄
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打工,老板不发工资
如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。
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老板不发工资咋办?
主动与老板沟通,指出利害关系。到期日不还,到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。报案追究老板的刑事责任。可以向当地法院起诉。法院判老板还你钱,老板仍然不还钱,申请被强制执行。
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老板三年不发工资
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
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老板老是不发工资怎么办?
老板老是不发工资的,要区分不同的情况予以处理,劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,或者是向当地的劳动监察大队投诉。然后如果是对劳动仲裁的结果不服的,那么劳动者可以向人民法院提起劳动诉讼。
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老板不发工资怎么办
走法律途径:1、先冷静下来,再去搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。
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刑事拘留后逮捕后怎么弄
[律师回复] 解析:
在检察机关批准逮捕之后,公安机关将继续展开全面深入的刑事侦查工作。对于被采取逮捕措施的犯罪嫌疑人来说,其侦查期间内的羁押时间不应超过两个月。而对于那些案情复杂且期限已到仍然无法终结的案件,有权向上一级人民检察院提出申请,经过批准后可延长一个月的侦查期限。当公安机关完成全部侦查工作后,必须确保犯罪事实清晰明确,证据确凿充分,并撰写一份详尽的起诉意见书,连同所有相关的案卷资料和证据一起,提交给同级人民检察院进行审查和决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
外地取保候审好弄幺
[律师回复] 解析:
满足特定条件者方能获得取保候审的待遇。
根据相关法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关针对具有以下几种情况的犯罪嫌疑人或被告人,可给予取保候审的权利:
(一)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审方式不会导致社会危害性增加的;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,通过取保候审方式也不会引发社会危害性的;
(四)在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的。在此过程中,对案件的侦查、起诉及审理工作不得间断。若发现不应追究其刑事责任或者取保候审、监视居住期限已满的情况,应立即解除取保候审、监视居住的措施。解除取保候审、监视居住的决定,必须及时告知被取保候审、监视居住人及其所在单位。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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