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行政撤职和免职的区别有哪几个

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最新修订 | 2024-02-20
行政撤职和免职的区别为:
1、性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性。
2、条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予撤职处分。免职处理分为两种:一种是免去现任职务,另一种是职务自行免去。免去公务员现任职务的条件有7种:转换职位的;晋升或者降低职务的;离职学习期限超过一年的;因健康原因不能坚持正常工作一年以上的;调出国家行政机关的;退休的;因其他原因需要免职的。职务自行免除的条件有5种:受到刑事处罚或劳动 教养的;受到行政撤职或开除处分的;被辞退的;因机构变动失去职位的;死亡的。
3、后果不同。撤职处分的影响:降低一级以上职务,并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年,解除前不得晋升职务、级别和工资档次,参加年度考核,但不确定等次。行政撤职处分期满解除后,不视为恢复原职务、原级别,但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免去现任职务,一般不影响级别和工作。职务自行免除,级别和工资肯定要受到影响,有的还会丧失公职、失去工作。
法律依据
《公务员法》第六十条:公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或者命令,执行的后果由上级负责,公务员不承担责任;但是,公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任。
行政撤职和免职的区别有哪几个
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行政撤职和免职的区别什么?如何区分行政撤职和免职?
撤职,是对于违犯党的纪律的一种纪律处分。免职,属于干部任用的一种组织措施,不是纪律处分。二者的区别主要在以下几个方面:1、 提出主体不同2、 内容要件不同3、 处理程序不同。
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取保候审可以去郊区么现在
[律师回复] 解析:
在被允许取保候审之后,被取保候审者有权利前往外地。
然而,值得我们注意的是,即使在这种情况下,他们的行动也并非完全自由,仍然受到法律规定的种种限制。
根据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人在获得决定机关以及执行机关的许可后,才能够离开其所在的市、县。具体而言,如果犯罪嫌疑人、被告人符合以下条件之一,那么他们就有资格申请取保候审:
首先,他们可能会面临管制、拘役或独立适用附加刑的处罚;
其次,他们可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,但是采取取保候审措施不会导致社会危害性;
再次,如果他们患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期,采取取保候审措施同样不会引发社会危害性;
最后,如果羁押期限已经届满,而案件仍未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审措施。取保候审的执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
行政拘留几次会刑事拘留
[律师回复] 解析:
关于行政拘留是否可能转变为刑事拘留的问题,答案无疑是肯定的。倘若当事人在行政拘留期间被认定为犯罪嫌疑人,那么他们将被依法转为刑事拘留。行政拘留作为一项至关重要且普遍存在的行政处罚手段,是由法定的行政主管部门(特指公安机关)依照行政法规的相关规定,针对违法行为人在短期内实行人身自由限制的措施。行政拘留是所有行政处罚中最为严厉的一种,主要适用于那些严重违反治安管理规定但尚未达到犯罪程度,仅通过警告或罚款等方式无法起到有效惩戒作用的情况。因此,法律对其设立、执行条件以及程序均作了严格的规定与限制。行政拘留的裁定权力归属于县级以上的公安机关;拘留期限一般为10日内,情节较为严重者可延长至15日。
至于刑事拘留,则是公安机关、人民检察院在处理直接受理的案件过程中,若遇到了法定的紧急状况,为了对现行罪犯或重大犯罪嫌疑人进行临时性的人身自由剥夺,所采取的强制性措施。刑事拘留须满足以下两个基本条件:
首先,拘留的对象必须是现行罪犯或重大犯罪嫌疑人。现行罪犯是指正在实施犯罪行为的人员,而重大犯罪嫌疑人则是指有确凿证据表明其存在重大犯罪嫌疑的人员。
其次,必须具备法定的紧急情况之一。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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行政撤职和免职的区别是什么
1、性质不同。 行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴。免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性。2、条件不同。 对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予撤职处分。3、后果不同。
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行政类
相城区什么时候能取保候审
[律师回复] 解析:
在被警方依法拘留后到检察院批准逮捕之前的这段期间,相关人员皆可向司法机关提出取保候审的请求,司法机构会在七日内进行审查并予以答复。以下几种情况,取保候审是可行的:
第一种是犯罪嫌疑人或被告人涉嫌罪名可能被判处管制、拘役或者附加刑独立执行的;
第二种是对于可能被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人或被告,如采取保证措施则不会对其产生社会危险性;
此外,犯罪嫌疑人或被告人若患有严重疾病、丧失自主生活能力,或是已怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女,同样也可以申请取保候审,前提条件是采取保证措施不会对其本人及社会造成危害;
最后一种情况是,在案件审理过程中,犯罪嫌疑人或被告人的羁押期限已经届满,但案件尚未处理完毕,此时也可以申请取保候审。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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个体员工职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
涉及职务侵占犯罪的量刑准则如下:在企业、股份公司及其他一切范围内,无论担任何等职位,只要通过职务之便,擅自将所属单位所有财物占为个人所有,且涉嫌金额达到一定额度,根据相关法律法规,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑责;若数额巨大,则依据相同法律,将会面临五年以上有期徒刑,关乎情况严重者,命其缴纳相应罚金并没收其个人财产。在此基础上,如果此种行为发生于国有性质的企业、公司或其他与国家有关联的事业单位,对其中从事工职的员工,以及受该企业、公司或其他国有单位委派至非国有性质的企业、公司以及其他单位从事工职的员工,均应按照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定,进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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行政撤职和免职的区别是什么?
性质不同。条件不同。后果不同。
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服务员职务侵占罪怎么处理
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,对于犯有职务侵占罪的主体,根据所涉金额的大小和情节轻重,会经历三个不同阶段的刑罚:
首先,涉案金额较大的,将被判处三年以下的有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应罚金;
其次,涉案金额达到巨大规模的,主体应遭受三年以上至十年以下的有期徒刑,同时也需支付相应的罚金;
最后,如果涉案金额特别庞大,那么主体将会受到长达十年以上甚至是无期徒刑的惩罚,并且同样需要承担罚金的责任。
值得注意的是,构成职务侵占罪的前提条件必须是涉案金额达到了较大的标准,如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为,但是并未达到数额较大的标准,那么就无法构成此项犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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行政撤职处分和免职的区别是什么?
行政撤职处分和免职的区别主要存在三个方面,包括。1、性质不同。2、条件不同。3、后果不同。
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行政类
取保候审能撤吗
[律师回复] 解析:
各级人民法院、人民检察院以及公安机关皆拥有更改或撤销其所依法实施之强制措施的权力,因此取保候审也得以撤销。
然而,对于取保候审的撤销或变更,主要基于以下几点原因:
首先,若被取保候审之人确认不应承担刑事责任;
其次,若取保候审期限已满;
再次,若发现当初采取取保候审决定存在不当之处;
此外,若已被逮捕的被告人身患重病且无法独立生活,取保候审不会导致社会危害性增加;
最后,若已被逮捕的被告人为孕妇或正处于哺乳期的母亲,取保候审亦不会引发社会危险性。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形;
责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
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个人职务侵占罪立案标准最新
[律师回复] 解析:
1、本罪名的犯罪客体纯正且直接指向的是公司、企业或其他非国家性质的法人单位的财产所有权。在此,所提及的"公司"一词,特指按照我国相关法律法规设立的非国有性质的有限责任公司与股份有限公司;而所称的“企业”一词,则涵盖了除上述公司之外的所有非国有性质并经由工商行政管理机关正式批准设立的,具有一定数量注册资本以及数目可观的从业人员的盈利性经济组织,例如商店、工厂、酒店、宾馆以及各类服务性行业、交通运输业等经济实体;
至于其他单位,则泛指除了上述公司、企业之外的所有非国有性质的社会团体或经济组织,其中包括集体或民办性质的事业单位,以及各类社团。
2、职务侵占罪所侵害的具体对象为公司、企业或其他非国家性质的法人单位的财物,这其中既包含了已经处于公司、企业、其他单位实际控制、管理之下的货币财富(包括人民币、外币、有价证券等),同时还包括了本单位依法享有占有权利但尚未实际占据的财物,比如公司、企业或其他单位所持有的债权。从财物的形态角度来看,犯罪对象既包括有形的物质实体,如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权等,也包括无形的精神财富,如知识产权等。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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撤职和免职的区别是什么?
撤职和免职的区别是包括:定义不同、性质不同、意见不同等。公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。
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劳动纠纷
袭警罪是行政还是刑事
[律师回复] 解析:
在中国现行的法律体系中,并未设立“恶意袭警罪”这一罪名,然而,当行为人对警察进行攻击时,可能触犯了妨碍公务罪的相关规定。具体而言,以暴力或威胁等手段阻挠国家机关工作人员依法行使职权的行为,将面临三年以下有期徒刑,拘役,管制,亦或是罚金的刑罚;而对于以同样的方式阻碍全国人民代表大会以及地方各级人民代表大会代表依法履行其代表职务的行为者,则应依据上述条款加以惩处。在自然灾害及突发事件的背景下,如有人以暴力或威胁等方式阻扰红十字会工作人员依法履行其职责,也将按照上述条款加以处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
职务侵占罪一般判多少年刑
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,如果公司、企业或者其它各类机构的工作人员,在履行其职务职责时,运用自身的职权便利条件,未经合法授权而私自占有该本单位的财务资源,且所涉金额达到了较大的程度,那么该行为将会被认定为职务侵占犯罪,将面临三年以下的有期徒刑或者拘役,相应地还要接受罚金等附加刑罚。若所涉金额巨大,则将面临三年以上十年以下的有期徒刑,同时也需要承担罚金等附加刑罚。而当所涉金额达到特别巨大的程度时,则将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也要承担罚金等附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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