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员工中午在公司吃饭时间受伤算工伤吗

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最新修订 | 2024-03-02
不算
根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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中午吃饭摔伤算不算工伤
在我国相关的中午吃饭摔伤的劳动者不算是工伤。相关的劳动者在吃饭期间造成损伤的,属于管理漏洞,不是因为工作原因造成的,按照我国的劳动法律规定不算是工伤,不可以按照工伤进行赔偿进行办理。
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工伤赔偿
受贿受贿罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
(一)贪污受贿数额较大者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚,且需缴纳罚金。
(二)贪污受贿数额巨大者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收全部财产。
(三)若贪污受贿数额特别巨大,或是多次贪污受贿行为未经处理者,其累加的贪污受贿数额将作为处罚依据,受到十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉处罚,同时还须接受判处大量罚金或没收全部财产的严惩。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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中午吃饭摔倒算不算工伤?
中午吃饭摔倒,如果是因为工作的原因摔倒的,则可以认定为工伤事故,但如果是自己的原因摔倒的,或者与他人打闹的过程中摔倒的,则显然是不可以认定为工伤的,具体情况可以申请工伤认定处理。
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工伤赔偿
受贿罪的起判标准有几种
[律师回复] 解析:
关于贪污犯罪相关的量刑标准主要包括:
1.对于个人所涉贪污金额在10万元人民币以上者,将面临10年以上的有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚,且同时还可能被要求缴纳相应的罚款和没收所有资产;
如果情节特别严重,更是会被判处死刑,并且同时没收全部财产。
2.对于个人所涉贪污金额在1万元人民币以上但未达到10万元人民币的情况,将被判处5年以上的有期徒刑,同时也可能被要求缴纳相应的罚款和没收所有资产;
若情节特别严重,则可能被判处无期徒刑,并且同时没收全部财产。
3.对于个人所涉贪污金额在不足1000元人民币的情况下,将被判处1年以上,7年以下的有期徒刑;
若情节严重,则可能被判处7年以上,10年以下的有期徒刑。
4.对于个人所涉贪污金额在不足1000元人民币,但在犯罪后能够真心悔过并积极退还赃款的情况,可以考虑减轻或免除刑事处罚,而由其所在单位或上级主管部门对其进行行政处分。
5.对于多次贪污行为未经处理的情况,应按照累计贪污金额进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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中午在食堂吃饭摔伤算不算工伤?
中午在食堂吃饭摔伤算工伤,因为它是属于工作时间内所发生的伤害,并且需要列举出来在食堂方面存在的一些过错,据此可以申请工伤认定,工伤认定成功之后才能够获得一定赔偿。
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中午在单位吃饭牙坏了算不算工伤?
中午在单位吃饭牙坏了不算工伤,因为根据我们国家《工伤保险条例》当中14条明确的规定呢,属于工伤的情形,总体上来说的话,必须是工作的场合时间,因为履行工作职责所发生的。但是吃饭并不属于这种情况。
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在单位吃饭受伤算不算工伤
职工在用人单位吃饭受伤的肯定不算是工伤,因为用人单位肯定也不允许职工在工作过程当中吃饭,如果是下班以后吃饭的,那受伤跟工作根本就没有直接的关系受伤,也不是发生在工作岗位和工作时间上,所以不能享受任何工伤待遇。
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