1.6k浏览
帮助15人
在线
卞晓飞律师
5.0分服务：153人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-21
可以去法院起诉要求退费。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
1、遇到培训机构拖欠退款时，建议先跟对方协商沟通。联系对方第一负责人。协商沟通退款事宜。
2、在跟对方沟通协商无果的情况下时，建议直接走司法程序来维护消费者的合法权益。
行动建议：
1、在跟对方沟通之前或者是向法院起诉之前，建议提前核算好对方拖欠的全钱款明细。根据和对方签署的合同内容积极主动核算好自己需要退费的明细。
2、确认查看与对方培训机构签署的合同内容中是否对违约条款有相关规定。
律师说法·损害赔偿
热门问答·损害赔偿
有损害赔偿问题找本地律师
问题没解答? 125401人选择咨询律师
美容美发培训班拖欠退款怎么起诉
一键咨询
为您推荐
下班后培训算不算加班？
下班后培训算加班，法律上明确规定了工作的时间，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间工作或者培训等情况都是属于加班的，具体情况下可以根据实际来进行认定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗,学生参加篮球比赛受伤，学校要负责吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
公司经营我在洗浴中心上班，首先店内没有和我签订合同，其次有多次罚款现象，我该如何维护我的合法权益？
[律师回复] 你好可以通过劳动仲裁主张权利
3.5w浏览
快速解决“合同事务”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我国加班培训算不算加班费？
我国加班培训如果是在正常的工作时间之内的是不算加班费的，如果是超出了正常的工作时间是要算加班费的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，超出的时长要另算加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
利用下班时间培训算加班吗？
利用下班时间培训算加班的，现在很多公司经常对员工培训，如安排在下班时间进行，则应当征得员工同意，并且要支付加班费。公司在劳动合同中都会规定清楚劳动期限，超过这个期限安排工作或者提供培训，属于加班。
10w+浏览
劳动纠纷在上班的路上，骑车出现意外，是工伤吗？如果三个月之后不想去上班，公司那边还能继续理赔每个月的工资嘛？
[律师回复] 你好，可先申请做工伤认定，具体可来电详询。
4.3w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
你好我想问一下，公司没签合同我从3.24到5.7号工作了一个多月，然后财务口头说让我明天不用上班了，我明天要跟老板谈补偿的事，我应该怎么要求补偿
[律师回复] 您好，没有签订劳动合同的可以索要双倍工资
3.3w浏览
您好 我有个朋友去一个美容机构做祛痘护理的 然后那个医生说什么可能会留痘坑痘印女朋友会不要他 于是和他签了个协议8000元的治疗但是违约金百分之30 2400 这合理吗
[律师回复] 您好，请问您具体的案情怎么样吗
3.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4041 位律师在线，高效解决问题
周末培训开会算加班吗？
首先，单位内部培训不同于在单位外的培训，一般都是单位让员工去参加的，而且从实际情况来看，虽名曰培训，但多是内部的业务交流。其次，一般来说，内部培训和沟通会议既然是单位要求的，就体现了单位的意志。
10w+浏览
劳动纠纷
我打算租房子 看房以后我觉得还可以 就付了押金准备签合同 但是我看了合同以后对合同的内容不认同 就不打算租了 这个时候我的押金可以退回来么
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
136****5123
136****3158
152****9166
