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我给个人干活欠工资如何要

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最新修订 | 2024-03-02
1、因工资产生争议的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若有欠条的,可以直接向人民法院提起民事诉讼,该情形按照普通民事纠纷受理。
2、申请劳动仲裁的时效为一年,自劳动关系终止之日开始计算。已过三年的,若无中断或中止仲裁时效的情形,则劳动仲裁时效已过,不受法律保护。
3、普通民事纠纷的诉讼时效为二年,自劳动关系终止之日开始计算。已过三年的,若无中断或中止仲裁时效的情形,则诉讼时效已过,不受法律保护。
4、法律依据:《劳动争议调解仲裁法
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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(十二)在对外交往中损害国家荣誉和利益;
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快速解决“损害赔偿”问题
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