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工伤医疗期满后,劳动者仍不能从事原工作的,继续休养期间公司有义务发放工资吗

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最新修订 | 2024-02-26
1、《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”。
工伤医疗期满后,劳动者仍不能从事原工作的,继续休养期间公司有义务发放工资吗
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以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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(二)在公共交通工具上抢劫的;
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(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
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(二)在公共交通工具上抢劫的;
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(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
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(六)冒充军警人员抢劫的;
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