1、用人单位
拖欠工资时,可以依法向
劳动监察大队举报和投诉,要求用人单位支付拖欠的
工资并承担赔偿责任。或者向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,您还可以依法向法院提起
诉讼。用人单位拒付劳动报酬,情节严重的,还构成犯罪。
2、根据《中华人民共和国
劳动法》第条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地
最低工资标准支付劳动者工资的;