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公司不给工资要去哪里投诉

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最新修订 | 2024-02-24
1、工资不给,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3、法律依据:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
公司不给工资要去哪里投诉
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公司不给工资应该去哪里投诉
有权使用人力资源与社会保障领域的投诉热线进行反馈,或是前往劳动局监察大队提交上诉。 上述措施并未产生预期效果,可收集相关证据寻求劳动仲裁帮助;若对仲裁结果持有异议,可以向当地人民法院提起民事诉讼。
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试用期不给工资去哪里投诉
试用期不给工资可以去当地劳动保障部门进行举报。试用期用人单位不发工资的,可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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公司不发工资去哪里投诉
当公司未能按时发放工资时,可以拨打本地劳动保障局投诉电话12333或向当地劳动监察大队投诉。需提前准备好书面投诉资料,包括个人信息、拖欠薪资经过和具体诉求。建议提供额外证据,如劳动合同等,以确保诉求明确且有充足依据。
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公司克扣工资去哪里投诉
公司克扣工资,员工可以去劳动纠纷调解委员会投诉,或者人民法院起诉。公司依法或依照规章制度扣除劳动者工资的,不用经济补偿;公司违法扣工资首先可以协商解决。协商不成,向劳动纠纷调解委员会申请调解;对调解结果不满意,可以要求仲裁机构仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。
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公司克扣工资去哪里投诉
对于企业的薪酬扣除行为,员工可通过以下合法途径维权:拨打劳动保护热线12333进行实名投诉,并提供身份证信息;或前往当地劳动监察大队投诉。逾期未支付,劳动监察部门将强制企业支付双倍赔偿金。必要时,可向人民法院申请支付令。请确保投诉途径合法且有效,维护自身权益。须谨慎甄别。
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