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年休假是法定节假日吗

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最新修订 | 2024-03-01
《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此,年休假不是法定节假日
年休假是法定节假日吗
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2023年法定节假日安排是什么?双休日算不算节假日?
法定节假日一共有11天。我国的法定节假日有:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。法定节假日加班的,用人单位需要给员工支付三倍工资。双休日不算节假日,是属于公休日。
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法定节假日带薪休假吗?
根据国家相关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,法定节假日属于带薪年假,劳动者在法定节假日内休息的,用人单位应当照常支付工资,如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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法定节假日包括双休日吗?
法定节假日不包括双休日,我国实行五天工作制度,双休日是公休,而法定假日是春节、十一及中秋等节日,对于在双休日和法定假日加班的,单位应当支付加班费,标准不同,双休加班按照基本工资的双倍支付,法定假日则三倍支付。
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年休假安排在节假日可以吗
由于条例已明确禁止国家法定休假日(元旦1天,春节3天,端午1天、清明1天、劳动节1天、中秋1天、国庆节3天、休息日(周六、周日、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假、陪护假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位能够安排员工享受年休假的时间只能在正常工作日内进行。
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非全日制用工法定节假日休假吗?
非全日制用工法定节假日休假的。在我国的劳动者保护的法律法规的规定中,对于加班工资的计算来说。需要说明的是,工作日加班、休息日加班和法定休假日加班这三者的加班工资标准是不同的,劳动者要区别对待。
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