临时工下班后感觉身体不适，在单位休息突发疾病死亡，可以算工伤吗

[律师回复] 1、可以被认定为工伤。父亲在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡，属于《工伤保险条例》第十五条规定的“职工有下列情形之一的，视同工伤。 2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情况，可视同工伤。有权要求单位按照《工伤保险条例》第十七条的规定，为你父亲申请工伤认定，并依法享受《工伤保险条例》第三十九条规定的“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”的工伤待遇。

[律师回复] 做工伤鉴定确定到底是不是因为工作导致的

[律师回复] 工伤认定是关键，工伤得到认定后才能享受工伤待遇。 伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。 工伤认定是关键，工伤得到认定后才能享受工伤待遇。 自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，劳动能力鉴定，最后按伤残等级确定补偿。 如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。

[律师回复] 可以的。和我联系，给你处理。如果还有不清楚的，可以和我直接电话或者微信联系（电话同微信），方便给你详细答复。

[律师回复] 解答如下, 刚租了一套自认为不错的房子，也和房东签订了协议，但是晚上头一夜住进去后才发现后，这房子晚上噪音特别大，尤其是外面路上传来的声音，让人根本就没有办法睡着。表示各种无奈和被坑啊。刚特签订租赁合同想退租的，承租人可以与出签人协商退租的事宜，实践中如果想退租，一般要承担违约的责任，给出租人赔偿违约金。对于这样的事，要不住下去，把房费用完，要不然就是认了，缴纳高额的违约金，一般这个钱都会在合同和协议别标明的。但是有一个问题也会产生就是你只住了一夜啊，那么是不是还是可以变通的。合同法也规定当事人协商一致，可以变更合同。我觉得这个事问题应该属于自己这边的过失，我们也只能要求租售方能同意我们的建议咯。