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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-23
【法律意见】- 免责声明
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按照劳动合同法的规定，如果你离职前12月个的平均工资没有超过当地公布的上一年度职工平均工资的3倍那么应当按照18个月来计算，如果超过了则最多支付12个月。
【法律依据】
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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