本持高级技师证退休时有什么待遇吗

[律师回复] 1、目前，在社保方面而言，没有额外待遇的。2005～2013年，我们国家在企业退休人员养老金调整时针对高级职称（含高级技师）实施了倾斜政策，该部分人员在调整的基础上会有关于高级职称的额外待遇，但是2014及2015年，不再体现对高级职称的倾斜，且人力资源和社会保障部发布公告认为该倾斜政策已经达到预期目的。据此近几年不会再有此类倾斜。至于说技师，一直以来没有出现过对其的倾斜政策。 2、高级技师享受退休后补贴领取条件目前我国已经取消了高级技师退休的补贴，退休后享受的待遇和普遍退休人员是一样的，但高级技师在岗时是有补贴的。

[律师回复] 职称不是计算养老金的条件。 养老金计算依据个人缴费年限，缴费基数，退休地上一年社会平均工资。退休养老金 根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金基础养老金个人账户养老金 其中，个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 基础养老金 （全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1 全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1。

[律师回复] 经国家或省高技能人才评审委员会评定的享受高级职称待遇的高级技师，在享受正常养老金调整政策的基础上，根据个人交费年限可累加享受国家对具有高级职称的退休科技人员调整养老金政策。获到一级职业资格（高级技师）退休享受高级工程师待遇。江苏省委办公厅、省政府办公厅转发了省委组织部、省劳动保障厅等10部门《关于增进高技能人才队伍建设的实施意见》的通知：任职高级技工享受大专待遇，在聘的高级技工、技师、高级技师，应与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等薪水福利待遇；在聘的技师、高级技师，参加境外训练、休假、养息等，应与工程师、高级工程师享受同等待遇。

[律师回复] 技师在退休时，没有其他优惠待遇，和其他人员一样，只有高级技师在职聘用的，才可以退休之后有一些倾斜待遇。 　　离岗待退一般是工龄较长，而且不能胜任现在的工作，先离岗， 　　待到达正式退休年龄以后，再办理正式退休手续，其待遇和正退一样； 　　病退是指因病且丧失劳动力，办理的退休，其待遇比正退差很多， 　　分10年以下，10-20年，20年以上几个档次，每档次的标准不一。 　　正退标准如下，每个地方可能有一点点不同，但大体是这样的 第一部分是基础工资，第二部分是生活活的津贴。基本工资按照职称职务的级别确定。生活的津贴，国家全额拔款的单位按基础工资的30发给，自筹资金单位按基础工资的40发给。 　　事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90计发工作年限满30年不满35年的，按85计发工作年限满20年不满30年的，按80计发。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】 根据[1993]85号文件《办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》中，关于“只有专业技术职称而无行政职务的，由各单位根据本人实际情况并参考原工资水平，比照同等条件人员确定职务工资和级别工资”规定的精神：正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。职务级别工资的实施 （一）工作人员确定按原任低一级职务参加职务工资套改时，可将现任职务的任职年限与原任低一级职务的任职年限合并计算。 （二）工作人员按现职确定的级别，低于同学历新录用人员试用期满正式任职后确定的级别，可按同学历新录用人员的级别确定并执行相应级别的工资标准。 （三）工作人员套改的职务工资，低于同学历新录用人员试用期满后所确定的职务工资，可按同学历新录用人员的职务工资档次确定。 （四）工作人员职务变动时，从职务变动的下月起调整职务工资，同时符合条件晋升级别的，也从职务变动的下月起调整级别工资。 （五）工作人员职务变动时，晋升级别的考核年限从级别变动当年起重新计算。 （六）一九八三年八月三十一日前，取得专业技术职称并实行专业技术职务工资而没有行政职务的工作人员在套改新工资标准时，按照管理权限根据本人实际情况并参考原工资水平，比照同等条件人员确定他们的职务工资和级别工资。 这些人员如比照同等条件人员确定相应正、副处级工资标准的，其任职年限从担任副教授（含相应专业技术职务）及以上专业技术职务的当年起计算；确定相应正、副科级工资标准的，其任职年限从担任讲师（含相应专业技术职务）及以上专业技术职务的当年起计算。 （七）军队转业干部现任职务低于原在军队职务的，按原在军队时的职务套改。 转业后安排较低职务的军队转业干部，其任职年限可将军队原任较高职务的年限与现任较低职务的任职年限合并计算。 在军队未担任军事、行政职务的专业技术人员，一九八五年工改后在地方安排的行政职务低于国发[1985]135号文件规定的技术等级对应的军事、行政职务的，可按国发[1985]135号文件工资和级别工资。任职年限从军队正式评定技术等级通知的时间开始计算。 （八）凡国家承认学历统考统招的大专以上毕业生，学习期间未计算工龄的，这次工资套改中，根据其学制和在校学习时间可与工作年限合并计算（只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题）。 （九）一九八年工资制度改革以来，根据国家规定获得奖励升级的人员，可高定一档职务（岗位）工资。 （十）从企业调入机关的工作人员，按现任职务参加工资套改。调入机关前在企业所任职务相当于或高于现任职务的任职年限，可与现任职务的任职年限合并计算（只适用于这次工资套改）。过去在企业没有明确级别的，这次工改不得重新确定。