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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-26
1、请假扣双倍工资不符合规定。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
2、劳动者请病假，用人单位可以不支付劳动者当天的工资，但是不能额外扣除。
3、若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以扣除不超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4、法律依据：工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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请假扣双倍工资的行为符合规定吗
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