1、
违法解除赔偿金不是12个月封顶。
2、2008年
劳动合同法施行后,不再限定特定的解除情形有12个月限制。
3、用人单位向
劳动者支付的
经济补偿年限最高不超过十二年,也就是不超过12个月的
工资,但违法解除的
赔偿是二倍的经济补偿标准。
4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其
支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。