借调是指职工所在单位与其他单位协商,把本单位的职工借用到其他单位工作的情形。由于存在合法的
劳动关系是
工伤获得赔偿的前提,而借调是职工所在单位与其他单位协商的结果,职工到借调单位工作是受原单位的指派,实际上是单位把本单位的职工借用给其他单位工作,职工的
工资、福利仍然由原单位承担,所以,在借调期间,被借调职工与原单位之间的劳动关系不变,原单位依法为职工缴纳
社会保险,职工在被借调期间受到
工伤事故伤害的,也应由原用人单位承担
工伤保险责任。
【法律依据】
《
社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患
职业病,且经
工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经
劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受
伤残待遇。