工伤未完全治好需回家休养后续费用怎么算

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。　　《工伤保险条例》　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 　　因交通事故受伤，如果治疗尚未完全结束或未出院的，是可以向要求赔偿，判决后如果对方不履行的，可以申请强制执行。 　　因交通事故受伤，如果伤者的治疗尚未完全结束或未出院的，根据规定，伤者可以就已经发生的费用，根据交警认定的责任，先行向要求对方和保险公司进行赔偿。在判决生效后，后如果对方不履行的，伤者可以申请强制执行。 　　对于以后发生的费用，以及可能的伤残赔偿，可以在实际发生后或治疗终结后，再行向要求赔偿。

[律师回复] 据您所述，可申请劳动仲裁，主张自己的权益，建议委托律师介入处理，可以电询

[律师回复] 　　因交通事故受伤，如果治疗尚未完全结束或未出院的，是可以向要求赔偿，判决后如果对方不履行的，可以申请强制执行。 　　因交通事故受伤，如果伤者的治疗尚未完全结束或未出院的，根据规定，伤者可以就已经发生的费用，根据交警认定的责任，先行向要求对方和保险公司进行赔偿。在判决生效后，后如果对方不履行的，伤者可以申请强制执行。 　　对于以后发生的费用，以及可能的伤残赔偿，可以在实际发生后或治疗终结后，再行向要求赔偿。

[律师回复] 按当时政策。如果你今年50周岁或者60周岁你可以去申请。能不能通过办理就知道了。