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承诺的方式具体有哪些

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最新修订 | 2024-03-03
1、受要约人将其承诺的意思表示传达给要约人所采用的方式。对一项要约作出承诺即可使,因此承诺以何种方式作出是很重要的事情。一般说来,法律并不对承诺必须采取的方式作规定,而只是一般规定承诺应当以明示或者默示的方式作出。明示的方法,一般依通知,可以口头或者书面表示承诺。一般说来,如果法律或要约中没有规定必须以书面形式表示承诺,当事人就可以口头形式表示承诺。
2、默示的方法,是不作任何表示,即不行为,与默示不同。默示不是明示但仍然是表示的一种方法,而缄默与不行为是没有任何表示,所以不构成承诺。但是,如果当事人约定或者按照当事人之间的习惯做法, 承诺以缄默与不行为来表示,则缄默与不行为又成为一种表达承诺的方式。但是,如果没有事先的约定,也没有习惯做法,而仅仅由要约人在要约中规定如果不答复就视为承诺是不行的。
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承诺的方式有明示和默示。承诺方式是指受要约人将其承诺的意思表示传达给要约人所采用的方式,对一项要约作出承诺即可使合同成立。法律未对承诺必须采取的方式作出规定,一般规定承诺应当以明示或者默示的方式作出。
4浏览 2024-10-15
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继承方式:1、转继承。又称为再继承、连续继承,它是指继承人在继承开始后、遗产分割前死亡,其应继承的遗产转由他的合法继承人来继承的制度。2、遗赠。就是指公民通过设立遗嘱,将其个人所拥有的财产的一部或者全部,待其死亡后无偿赠送给国家、集体组织、社会团体或者法定继承人以外的人的行为。
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你好我与前夫已经离婚了,关于孩子问题一直在扯皮,对这方面法律也不太清楚,请问关于小孩抚养费的承诺书格式具体是什么样子
[律师回复] 立协议人: 男方: 女方: 男方 与女方 现因夫妻感情彻底破裂自愿离婚,经双方商定,对有关事项达成以下协议: 一、双方婚生女_____由男方抚养,女方每月_____日前支付共计____元人民币抚养费。 女方每月逢双周周六上午九点到男方处接孩子探视,于当日下午七点之前送回男方住处。 二、 双方共同财产分割方案如下: 夫妻双方共有的位于上海市___路___弄___号____室房屋登记在双方名下,系双方共同财产。现双方约定: 离婚后,该套房屋归男方所有,女方配合男方办理产权变更登记手续。因办理产权变更 登记手续所应支付的一切税费由男方承担。 为保障子女的居住和生活环境,女方放弃该套房产的共同财产分割折价款。 三、女方自愿自筹______元人民币作为父母义务抚养子女期间的医疗费用,若以上钱款 不足以支付以上医疗费用,超出______部分,由男方承担。 四、双方各自名下的其它财产归各自所有。 五、夫妻双方在婚姻关系存续期间内无其它共同债权债务;个人名下的债权债务离婚后由各自享有和承担。 上述协议事项,双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。 立协议人: 男方: (签字) 女方: (签字) 年 月 日 年 月 日
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承诺的方式有哪些?
两种,明示或者默示。承诺方式是受要约人将其承诺的意思表示传达给要约人所采用的方式。对一项要约作出承诺即可使合同成立,因此承诺以何种方式作出是很重要的事情。一般说来,法律并不对承诺必须采取的方式作规定,而只是一般规定承诺应当以明示或者默示的方式作出。
46浏览 2025-01-09
我的一个朋友最近要给别人做担保,想咨询一下担保承诺书怎么写,具体的格式又是怎么样的,应该怎么书写,有范本吗
[律师回复] 致: 有限公司   鉴于:贵公司于年月(项目负责人)签订《项目目标承包协议书》;我公司经慎重考虑,决定为 (项目负责人)提供连带担保;并遵守如下担保承诺:    一、担保范围及期限   1衍生的全部合同(含建设工程合同、劳务合同、购销合同、租赁合同等)的全过程,均由 我公司提供连带责任担保;   2同责任、经济损失(包括但不限于赔偿金、罚金、利息、侵权责任、债权债务、行政处罚、差旅费、诉讼费、仲裁费、律师代理费等)均由由我公司承担连带责任;    3、担保期限为主合同及衍生合同履行期满后二年内。    二、特别约定:    1、无需取得我公司同意,均系我公司担保范围;    2、我公司对收取及支付的安全,负有直接赔偿责任;    3、贵公司可根据情况,追究者由我公司直接进行赔偿;    4、因本担保书及担保内容产生的诉讼,均由贵公司注册所在地人民法院管辖。   担保人: 公司(签字或盖章)   法定代表人:   (此页无正文)   月日   附件:    1、公司营业执照复印件;    2、公司法定代表人身份证明书;    3、公司股东大会同意担保的决议。
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承诺的方式有哪些
承诺的方式主要为通知、交易习惯或者要约要求的方式。《民法典》规定,承诺应当以通知的方式作出。但是,根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。
14浏览 2025-01-16
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父母需平等协商,明确抚养费协议,保障孩子权益。婚姻或法院在审批时,会全面考虑经济、能力、孩子需求、生活教育水平,确保协议利于孩子成长。协商不成,法院将依法保护未成年人权益,兼顾各方因素做出公正裁决。
26浏览 2024-06-27
同学最近在处理承诺书问题的事情时,发现了一些我搞不懂续签合同承诺书的地方,具体的就是一些细节问题,所以你们可以就这件事回答我一下?
[律师回复] 劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后,用人单位是无权随时终止劳动合同的。根据《北京市劳动合同规定》第四十五条的规定:“劳动合同期限届满,因用人单位的原因未办理终止劳动合同手续,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,视为续延劳动合同,用人单位应当与劳动者续订劳动合同。当事人就劳动合同期限协商不一致的,其续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于1年;劳动者在用人单位连续工作满10年以上,劳动者要求续订无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其续订无固定期限劳动合同。”形成事实劳动关系后,会出现两种结果。一是用人单位与劳动者协商一致解除事实劳动关系;续签合同承诺书 另一种情况是用人单位与劳动者续签劳动合同,劳动合同期限不得少于1年,如果该劳动者在用人单位工作满10年以上,劳动者要求续订无固定期限的劳动合同的,用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。
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