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合同有年终奖,但公司不发年终奖是不是拖欠工资

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最新修订 | 2024-02-24
1、属于,可以向劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁
2、单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:
(1)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
(2)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
合同有年终奖,但公司不发年终奖是不是拖欠工资
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年终奖拖后发是否违法
关于工资总额组成的规定直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资计件工资奖金津贴与补贴加班加点工资和特殊情况下支付的工资等组成。其中,奖金指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,而生产奖的范围包括超产奖质量奖、年终奖。年终奖其实是工资的一部分,属于劳动报酬的范围。推迟年终奖的发放无异于欠薪。
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单位能拖欠年终奖金吗?
《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》:关于奖金的范围:生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖等。故推迟年终奖的发放,无异于欠薪。而《劳动法》、《劳动合同法》规定,工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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年终奖怎么计算 年终双薪就是年终奖吗
全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)根据相关规定,年终双薪和年终奖需按不同的方法来纳税,可见两者存在本质上的区别。明确规定的年终双薪可以使劳动者在未到年终而提前离职的情况下,有权要求获得相应比例的年终双薪,而年终奖则要根据企业的具体规定发放。
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单位是否可以拖欠年终奖
《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》:关于奖金的范围:生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖等。故推迟年终奖的发放,无异于欠薪。而《劳动法》、《劳动合同法》规定,工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动纠纷
业主拖欠物业费多久才能起诉他
[律师回复] 解析:
由于法律并未明确定义物业费用该以何种方式缴纳,通常情况下被认定应按照月度进行支付。
若发现业主未能按时支付物业费用,物业公司将启动告知和催促程序,即通知该业主前来补缴所欠费用。
然而,即使经过合理期限通知,业主仍然拒绝缴纳费用时,物业公司便有权力通过法律途径进行追索。
关于法律追溯有效时间,具体须依物业公司处理态度而定,有的公司可能选择在业主逾期尚未支付物业费用之际立即诉讼,亦或延后至某一合适时间再行提出申诉。
在业主拖欠物业管理费用过程中,管理处有权收取滞纳金,这也是其收入来源之一。
与此同时,需注意的是,物业公司对业主拖欠管理费用的诉讼时效为三年,因此,如果业主拖欠费用长达五年时间,那么法院仅会受理最后三年的诉讼请求。
鉴于以上因素,大部分物业公司都选择在这个时间段内提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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年终奖什么时候发,年终奖怎么计算?
法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定。年终奖一般不在劳动合同中体现,根据约定俗成来发放。年终奖三种计算方法:A.绩效考核,根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。B.红包,由老板给员工发放不确定数目的红包。C.年底双薪。
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劳动纠纷
如何执行最终受益人的规定
[律师回复] 解析:
为了确保企业及机构严格遵循相关法律法规并向相关利益者公开其最终受益人的信息,实施最终受益人制度的过程中需采取一系列严谨的步骤。
以下为一般性的执行流程:
首先,全面理解所在区域的相关法律法规,如《最终受益人登记制度》等相关规定所提出的明确需求和条件。
这些法规可能已经对本企业或机构强制要求公开最终受益人的个人信息,同时也设定了对于违规行为的惩罚措施。
其次,依据上述法律法规的具体要求,企业或机构有必要制定出相应的政策和程序,明确规定如何收集、核实和更新最终受益人的信息,以及如何进行信息的公开披露。
接下来,要确保所收集到的最终受益人信息的准确性和完整性,并根据实际需要进行核实。
这可能涉及到对相关人员进行调查、查阅相关文件资料以及与相关利益者进行有效沟通等多个环节。
此外,由于最终受益人的信息可能会随着时间的推移而有所变动,因此企业或机构还应设立相应的机制,定期更新最终受益人的信息,以保证信息的时效性和准确性。
最后,根据法律法规的具体要求,企业或机构有义务向相关监管机构或部门公开最终受益人的信息。
这可能涉及到提交相关文件或报告,或者在特定情况下向特定对象公开信息。
在此过程中,建立起有效的监督机制,以确保企业或机构能够严格按照既定的政策和程序来执行最终受益人制度,并且定期进行合规检查和审计工作。
若发现企业或机构存在违反最终受益人制度的行为,则应根据相关法律法规对其进行相应的处罚,以维护法律的权威性和公正性。
总而言之,实施最终受益人制度需要企业或机构的积极参与和配合,同时也要确保其严格遵守相关法律法规,从而提高整个金融体系的透明度和合规性。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第二百一十六条
本法下列用语的含义:
(一)高级管理人员,是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
(二)控股股东,是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东;出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十,但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。
(三)实际控制人,是指虽不是公司的股东,但通过投资关系、协议或者其他安排,能够实际支配公司行为的人。
彩票钱给了没出票钱没被收中奖了怎么办
[律师回复] 解析:
在这种情况下,店家需承担相应的赔偿责任。
当店家收到了顾客购买彩票所支付的款项时,便意味着双方之间已经达成了受法律保护的协议关系。
由于店家未能提供出票服务,导致购票者失去了获得奖金的机会,因此理应向其作出适当的赔付。
至于中奖金额的大小问题,若金额较大,建议您与店家先行展开私下沟通并寻求解决方案;
但倘若最终发现对方拒绝履行偿付义务,请务必保留相关的聊天记录以及截图,以便通过法律途径予以解决。
通常情况下,彩票店的经营者都会在为顾客出票后,将照片发送给购票者确认无误后再收取款项。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。
第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
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