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倒签合同后还需要支付双倍工资吗
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倒签劳动合同举证双倍工资支付的规定是什么？
倒签劳动合同在通过举证之后是可以要求用人单位支付双倍工资。当然了，对于劳动者而言，如果已经同意倒签劳动合同，那么这样的一种行为，实际上是不能够视为劳动者放弃主张双倍工资权利。
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合同事务
甲男与乙女相恋两年后准备结婚。乙的父母对甲、乙的婚事表示同意，但为了给乙的弟弟购置结婚用房，要求甲支付28万元彩礼，甲借债满足了乙父母的要求。甲与乙结婚后，因债务负担沉重导致二人生活困难，于是甲向人民法院提起诉讼，请求乙的父母返还28万元彩礼。法院会怎么判决?
[律师回复] 已经起诉了吗，具体了解下
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怎么支付双倍工资,什么情况要支付双倍工资
根据劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资：情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况.情况二：用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
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劳动纠纷
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怎么支付双倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷就是那个同学出教室的时候不小心摔倒了 刚好这个时候我儿子跑过来了 那个同学摔得过程中刚好眼睛碰到了我儿子膝盖上 受伤了 现在要求赔偿 想知道我儿子有责任吗 我们需要赔偿吗在学校受伤这个责任谁负
[律师回复] 你好，孩子多大了，你孩子不是故意的应该可以不承担责任
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双倍工资支付多久,可以主张支付双倍工资多长时间
双倍工资最多可支付11个月，用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订劳动合同的前一日。自用工之日起满一年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日都应支付双倍工资，满一年的当日就变成了已经签订了无固定期限合同。
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劳动纠纷
您好，欠款纠纷，被告人无力一次性支付，只能分批付清，原告如不同意，法院公强制执行被告名下唯一房产吗，有那些相关的法律条文
[律师回复] 您好，被告没有现金可以强制执行他名下所有房产
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不签订劳动合同支付双倍工资吗？
我们大家都知道工作上面发生的问题一般都是靠我们工作之前签订的劳动合同来进行解决，所以说劳动合同对于我们来说是非常重要的。但是在生活中有很多的不签订劳动合同的现象，这种现象是违反法律的，一般都会给相应的赔偿的。那么不签订劳动合同支付双倍工资吗？
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