月休只有4天违反劳动法吗？

1、月休四天，是严重违法劳动法律的行为。
2、劳动者可以依法向劳动机关投诉，要求用人单位改正，并要求用人单位支付加班工资。
3、《关于职工工作时间的规定》第三条，职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条，在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。第五条，因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。第六条，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。