1、在本公司连续工作满一年的员工每月
工龄工资为¥50元整。
2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。
3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。
4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。
5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。
6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消
工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
7、员工
辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。
8、
试用期间不计算工龄。
法律依据:《公务员法》第八十条
公务员
工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受
年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。