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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-02
刚上班第一天就受伤了，应当依法申请工伤鉴定，根据鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。没有签订劳动合同需要进行事实劳动关系确认。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：
1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；
6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。
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第一天上班路上被车撞了算工伤吗
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上班路上被撞算不算工伤？
上班路上被撞算不算工伤是需要根据具体的情况确定的。工伤认定这一程序是不能被忽视的，尤其是对于受伤的劳动者，如果在工作中发生意外工伤事故的一定要及时的去进行工伤认定，只有得到工伤认定结果后用人单位才能根据认定结果来判定对劳动者进行工伤赔偿。
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上班路上被人撞倒算工伤吗
劳动者在因为上下班期间非自身原因造成的伤害，应按照工伤赔偿标准进行赔偿。确保这类人员的合法权益，按照这类人员产生的治疗费、交通费、营养费、误工费等相关费用进行赔偿，根据这类人员的伤残等级进行办理。
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上班路上被车撞伤算不算工伤
上班路上发生意外的，相关的责任当事人是对方的，劳动者可以享受工伤待遇。我国的法律规定，劳动者在上下班期间也受劳动法律的保护，对这类相关的当事人的实际损失进行赔偿办理，劳动者按照规定进行相关的伤残鉴定进行办理。
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工伤赔偿
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上班回家路上撞车了算不算工伤
上下班回家路上被车撞了的这种情况有可能会被认定成工伤，但属于工伤还需要满足其他的条件，类似于这条路是当事人回家的必经之路，职工本人对发生的交通事故是不负任何责任的，或者说不是主要的责任，而且是因为机动车引发的交通事故。
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[律师回复] 发生交通事故要及时报警，由交警部门及时处理根据现场情况做出交通事故认定书，对当事人的交通事故责任进行认定划分，该交通事故认定书也是你们双方承担赔偿责任的依据，交通事故认定书出来后会建议当事人双方进行调解解决此案，如果调解不成，当事人可以根据交通责任事故认定书的责任划分起诉要求对方赔偿损失,人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等。
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在上班路上被车撞不属于工伤吗？
根据我国相关法律规定，如果是在上班路上被车撞的话，主要是责任在于对方，那么就是属于工伤员工，可以要求用人单位进行一定的相关补偿。并且要求用人单位所进行的工伤赔偿和肇事者所进行的交通事故赔偿不进行冲突。
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被电动车撞了人跑了怎么办
[律师回复] 解析：
若不幸遭遇电动自行车撞击事故，然肇事者却逃逸无踪时，您应立即采取以下应对措施：
首先至关重要的是，受害者应当在第一时间内向当地警方报案，请求他们协助追查肇事者的行踪。
当肇事者被捕归案之后，根据交警部门的相关规定，应给予其二百元至二千元人民币不等的罚款处罚。
同时也会依法吊销其驾驶机动车辆的资格证书，并且将终身禁止其再次考取和获取驾照的权利。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。
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撞到老年人去世赔多少钱
[律师回复] 解析：
涉及撞击造成老年人身亡交通事故的赔偿范畴主要涵盖以下几个方面：
治疗费用、因误工期而产生的薪资赔付、住院期间伙食津贴、护理工作相关费用、残疾人生活保障金、残疾辅助工具购置费、丧葬费用、针对死者的家属所提供的死亡赔偿款、被赡养人的生活费用、必要的交通费用以及财产直接损失。
此外，死亡赔偿金的具体金额需要依据事故的恶劣程度以及地区实际的经济状况来加以具体规定。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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