律图审稿专业委员会3轮严审

北京事业单位也需要答劳动合同吗

2.3k浏览 帮助22人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-21
1、有无编制都得签劳动合同
2、国家自2002年起,在事业单位中推行聘用制度,并要求聘用人员必须签订聘用合同。2014年7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》正式规定应与其工作人员签订不少于3年的聘用合同。
3、《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见 》
(一)聘用制度的基本原则和实施范围
事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。人员聘用制度主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。
事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制度。对事业单位领导人员的任用,根据干部人事管理权限和规定的程序,可以采用招聘或者任命等形式。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员,除按照国家公务员制度进行人事管理的以外,也要参照本意见逐步试行人员聘用制度。
(二)规范聘用合同的内容
聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。
北京事业单位也需要答劳动合同吗
咨询助手提示您
全文464字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125622人选择咨询律师
6066位律师在线平均3分钟响应99%好评
北京事业单位也需要答劳动合同吗
一键咨询
  • 150****0304用户2分钟前提交了咨询
    155****2081用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    131****0365用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    145****8124用户3分钟前提交了咨询
    150****5043用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    178****2273用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
  • 138****6672用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    164****0663用户1分钟前提交了咨询
    142****1080用户4分钟前提交了咨询
    136****8442用户4分钟前提交了咨询
    178****4203用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****2784用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    137****3487用户4分钟前提交了咨询
    173****3272用户1分钟前提交了咨询
    146****2558用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    151****4868用户1分钟前提交了咨询
    174****4607用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    152****6828用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    130****1056用户2分钟前提交了咨询
    157****2178用户2分钟前提交了咨询
    175****3217用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    150****0438用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    168****0671用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    158****0522用户3分钟前提交了咨询
    130****6508用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    157****3750用户4分钟前提交了咨询
    162****3331用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    145****5151用户4分钟前提交了咨询
    171****1328用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    174****1257用户1分钟前提交了咨询
    162****6644用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    167****2233用户3分钟前提交了咨询
    155****2073用户1分钟前提交了咨询
    131****5851用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    156****7303用户2分钟前提交了咨询
    150****6607用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    135****3220用户2分钟前提交了咨询
    148****2701用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****0641用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    165****3505用户3分钟前提交了咨询
    144****8148用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    152****3111用户4分钟前提交了咨询
    171****1884用户1分钟前提交了咨询
    156****7636用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    137****3812用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    153****4281用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    140****5047用户1分钟前提交了咨询
    172****8865用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    142****6322用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    130****4727用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京181****6084用户3分钟前已获取解答
连云港180****2933用户2分钟前已获取解答
苏州152****4759用户1分钟前已获取解答
北京单位如何申请公租房?
北京单位申请公租房,可以由申请人提交申请、提交有关材料、公租房管理部门审查、办理公租房租赁的相关程序来办理,具体情况下是需要符合住房管理部门规定的相关条件才可以办理的。
10w+浏览
河北涞水县涉嫌帮信罪的处罚标准是怎样的
[律师回复] 解析:
针对“帮信罪”的一般判决标准如下所示:
若确有违法行为存在,明知他人在利用信息网络进行犯罪活动,仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或提供广告推广、支付结算等协助服务,情节严重者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金或单处罚金;
反之,若无违法事实,或犯罪情节较轻,则可通过行政处罚方式予以处理,具体情况需根据实际情况来判断。
关于取保候审的相关条件包括:
1、可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的人;
2、可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会对社会造成危害的人;
3、患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳婴儿的妇女,采取取保候审措施也不会对社会造成危害的人。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
北京用人单位不签合同怎么办?
北京用人单位不签合同,职员可以直接提出希望签署劳动合同的请求。若是单位不签署,那么职员在入职超过一个月之后,可以向单位提出希望获得双倍薪资的请求。当然提出的此请求可能会被单位拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
失业金是原单位发的吗
[律师回复] 解析:
失业救济金乃是由我国劳动保障部门按照有关规定予以发放,在此过程中,企业仅仅负责按照法律法规及政策规定,为其所属员工正常地缴纳相应的失业保险金。
对于符合条件的失业者而言,在其失业之前,若其所在用人单位与其个人累计缴纳失业保险费的年限达到了一年但未达到五年的标准,那么他们所能领取到的失业保险金的最长期限将被设定为十二个月;
如果累计缴费年限达到了五年但未达到十年的标准,那么他们所能领取到的失业保险金的最长期限将被设定为十八个月;
而当累计缴费年限超过了十年时,他们所能领取到的失业保险金的最长期限则将被设定为二十四个月。
在这些失业者重新获得工作机会之后,若再度遭遇失业困境,那么他们的缴费时间将会被重新计算,同时,他们所能领取到的失业保险金的期限也会与前次失业期间本应领取但却未能领取的失业保险金的期限进行合并计算,且最长不得超过二十四个月。
法律依据:
《社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6563位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
北京单位司机发生交通事故致死单位如何赔偿?
死亡赔偿金的标准是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。死亡赔偿金是结合受害人的身份来确定,赔偿标准订了二等,第一等;城市居民按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入赔偿;第二等,农村居民,是按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准来计算。
10w+浏览
交通事故
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
北京市单位员工被辞退怎么赔偿?
北京市单位员工被辞退员工在用人单位工作,每满一年的话,就需要多支付一个月的本人的工资来进行辞退,这实际上就是带通知费用,只有在劳动者方面存在这一个过错的情况之下,才不用给予这样的一种费用。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5258 位律师在线,高效解决问题
北京市事业单位病假工资怎么计算
根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    181****1190
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    182****2479
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    136****7886
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应