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工资协商合同纠纷怎么处理

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最新修订 | 2024-02-20
工资协商合同纠纷的,首先由劳动者与用人单位之间进行协商沟通;协商不成的,可以向当地的劳动监察大队投诉;或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果是因为用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
工资协商合同纠纷怎么处理
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依据现行的相关法律条文,凡是通过贿赂手段获取的违法所得最终都归属到个人名下,那么这个人也会面临按照相关法规的严厉惩罚。对于那些向国家公职人员提供回扣、手续费用的行为,如果情节严重,将会导致所在单位受到罚金的处罚,同时,对该单位的直接负责人以及直接责任人的责任追究也不会手软,他们可能会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需要承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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