离职几天了公司社保没帮我停，想去另一家公司怎么办

公司厂房搬迁不想去不一定有补偿，对于那些因为公司搬迁不愿意继续与公司维持劳动关系的职员，通常会获得单位支付的经济补偿金。如果对公司厂房搬迁不想去有补偿吗依旧不清楚，可以选择继续阅读此文。

公司出去玩不想去被要求加班是不合法的，因为用人单位不能强迫或者变相强迫劳动者加班，如果自己对公司提出来的加班的这种要求也没有什么异议的话可以加班，但公司必须要给员工支付加班费。假如确实是由于生产经营的需要，公司要求加班的时候也应该尊重员工个人的意见的。

在我国不解除劳动合同是不能去另一个公司工作的。根据《劳动合同法》第三十九条第四项规定：“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。”

如果签约的公司是派遣公司就不违法，但是要在劳动合同上标明上班地点，但是如果是签了两份劳动合同就属于违反劳动法，劳动法规定不能同时签订两个以上的劳动合同，不然用人单位有权解除劳动合同。

公司法人可以是另一个公司，但前提条件必须要符合两个公司不是同类或者近似类竞争的企业。《公司法》当中对于同一自然人担任多家企业的法定代表人是没有严格的条件限制的，只是对法定代表人本身的任职条件有着一定的要求。同时，如果是公司的话，那一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。