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终止劳动合同是否需要提前三十日解除
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用人单位可以提前30日终止劳动合同吗？
用人单位可以提前30日终止劳动合同，根据我国相关法律规定，用人单位应当提前三十日以书面形式通知员工，或者额外支付员工一个月工资。如果用人单位违反相关法律解除劳动合同的，还应该对员工支付相应的补偿金。
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合同事务
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2023十三薪是年终奖吗
十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放，用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利，在双方明确约定的情况下，用人单位不得随意克扣，并负有就考核情况进行举证的责任;十三薪则不同，用人单位可以直接在相关制度中对支付条件进行规定。
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劳动纠纷我欠房东20多万被起诉了，6月14日开庭，我确实无法偿还他房租，应该怎么做
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劳动合同起止日期和终止日期怎么确定的？
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劳动纠纷
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专利权终止日是无效的，因为专利权如果被终止的话，那么从那一天开始计算专利就没有发生法律效力了，专利权期满是会导致终止的，除此之外的话，专利权人没有按照规定缴纳年费也会终止。
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[律师回复] 你好，详细说下你的案件情况
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我租了四个月房子后面发现房子不隔音舍友晚上洗澡很吵于是提前一个月和房东等会要退租现在房东不退房租只退押金我可以把钱要回吗？
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十三薪是等于年终奖吗？
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劳动纠纷你好，我租了四个月房子然后后面房子不隔音舍友晚上十一点洗澡很吵于是我想搬走提前一个月和房东说，但是现在房东说只退押金不退一个月房租请问我能把钱要回来吗
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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结婚不到一年女方提出离婚，结婚时给了8万8但是有8千拿出来男方办婚礼买东西和拍结婚照了 怀过一个孩子 因为胎膜早破孩子没有保住 这种情况需要还多少彩礼
[律师回复] 可能退不了多少彩礼了
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