1、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。
2、因支付
加班工资发生争议的,可向当地
劳动争议仲裁委员会提出
申诉,请求裁决用人单位支付
加班加点费用及法律规定的
经济补偿金。维权时劳动者一定要注意收集加班
证据,例如考勤卡、单位就餐记录等。如果
申请劳动仲裁,要注意千万不能超过一年的仲裁时效。此外,针对个别单位为加班的职工发“红包”,并且把“红包”视作职工的加班工资的现象,“红包”是单位对员工一年工作表现的肯定和褒奖,类似于
年终奖,但并不能代替节日期间的加班工资。如果单位拒不支付加班工资,劳动者可准备好加班记录、
劳动合同、书面材料等,向劳动保障监察机构举报。