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童工自愿工作的犯法吗

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最新修订 | 2024-02-24
自愿打工的童工不算违法,但用人单位属于违法聘用童工(法律规定的文艺、体育等特殊情况除外),用人单位是要受到处罚的。按照规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照
《中华人民共和国劳动法》第九十四条:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
童工自愿工作的犯法吗
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如果童工自愿工作犯法吗?
如果童工自愿工作用人单位也是属于犯法的,这种行为应该要积极的制止,如果发现是属于未成年人应该第一时间送回到居住的地方;如果知道是属于童工还使用,这是会承担法律的责任。
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童工自愿工作的怎么办?
童工自愿工作的也是属于违法行为,应当坚决禁止。根据《劳动法》第九十四条:用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动的,应当责令改正。
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2023童工自愿工作违法吗
童工自愿工作的也是属于违法的,应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款。情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西,应当责令改正。
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如果是童工自愿工作会怎样?
一般的就算童工是自愿参与工作的,那么用人单位在雇佣童工这件事情上还是需要受到处罚的,所以无论童工是否是自愿还是被强迫的,用人单位都是不可以逃脱责任的,在童工是有学校学习的情况下是可以到学校进行举报的,或者是到相应的劳动部门进行举报处理。
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雇佣童工自愿打工犯法吗
自愿工作的儿童也是非法的,应该被严格禁止。如果我国已经禁止使用童工,相关法规中也明确规定了对使用童工的处罚。需要注意的是,无论童工是否自愿到用人单位从事劳动活动,只有使用童工才违反劳动法律法规的相关规定。
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