散播谣言诋毁个人声誉

[律师回复] 解析：
因企业经营不善导致业务中断而使劳动协议提前结束的情况，责任方必须按照相关法律法规向员工支付相应数额的经济赔偿金。
根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》，这种经济赔偿金应按照员工在本企业的实际工龄进行计算，每达到一年就需支付相当于该员工一个月平均工资的金额作为赔偿。
如果员工在企业工作了超过半年但不足一年的时间，则将其视作一整年的工龄来计算；
反之，若员工在企业工作的时间未满半年，那么责任方只需向其支付半个月平均工资的金额作为赔偿即可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，恶意诋毁他人声誉并不构成犯罪，此种行为被视为民事侵权行为。
然而，倘若行为者运用暴力或其他方式公然对他人进行谩骂、嘲笑和羞辱，导致恶劣影响且情节极为严重时，便构成了犯罪，行为人应为此担负起相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百九十条
人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。
除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 6小时前

有人侵犯肖像权，恶意造谣，在网上未经过本人同意就发照片?

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 早恋会影响学习，但是老师的做法也不对，可以向教务处反映或者向教育局投诉维权。

[律师回复] 可以做打印医嘱 或视频遗嘱

[律师回复] 要根据具体情况来判定

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 语音暴力需要证据才能立案

[律师回复] 本人专业律师，如需详细咨询，可电话、微 信联系！帮您分析对您有利的方案！

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 解析：
若构成侵犯名誉权，则将承担法律上所规定的相应责任，包括恢复被损害的声誉、消除对受害者造成的不良影响，以及向受害方致以诚挚的歉意等多种形式。
这些形式的承担，可以采取书面文稿的方式，也可以通过口头表述来实现，但其内容必须在事前经过人民法院的严格审查与批准。
当公民或者法人的名誉权遭受不法侵害时，他们还有权利要求侵权方给予适当的赔偿，而侵权方应当对其侵权行为所导致的经济损失负责赔偿。
在这种情况下，当事人双方可以
首先尝试就赔偿事宜及具体金额进行友好协商，如若协商无果，则可提交至法院进行裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百九十五条
人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。
受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。

[律师回复] 解析：
对于因言语激烈所引发的暴力斗殴事件中所涉及到的责任归属问题，需依据具体情况详加分析以判明。
一般说来，言语挑衅本身的确有可能成为挑起暴力冲突的源头之一，然而最后的责任判定则要依据双方当事人的行为以及由此产生的后果进行综合考量。
以下列举了几种可能出现的责任判定情形：
首先，言语挑衅方：
若某一方蓄意使用具有侮辱性质的言辞或是明显带有挑衅意味的言论去刺激另一方，从而使后者丧失理智进而引发肢体冲突，那么挑衅方很可能需要承担相应的责任。
其次，回应方：
倘若在遭受言语挑衅之后，尽管情绪有所波动，但仍然能够保持冷静，理智地控制自身的行为，既未主动发起攻击亦未加剧矛盾，那么该方的责任或许相对较轻甚至无需承担任何责任。
再者，共同责任：
若在言语冲突过程中，双方均表现出激化矛盾、相互挑衅的行为，那么双方均有可能需要承担一定程度的责任。
最后，第三方责任：
若现场的第三方本应负有阻止暴力冲突发生之责任却未能采取有效措施，那么该第三方同样有可能需要承担一定的责任。
值得强调的是，责任判断不仅要兼顾双方当事人的实力对比、争端的发展进程、以及各自的行为动机及后果等诸多要素，还需要考虑其他相关因素。
至于是否构成法律责任，则需要等待警方或司法机关依据事实证据作出裁断。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
倘若行为人捏造事实恶意中伤他人但尚未达至犯罪程度者，应依法给予其五日以下之拘留或以五百元为上限之罚款惩治；
若情节较为恶劣，处以五日以上十日以下之拘留处罚，同时可根据实际情况附加处以五百元以下之罚款。
然而，若行为人通过诽谤手段对他人造成了严重的负面影响和损失，则可能构成侮辱罪，面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
当一家公司宣告破产时，对于职员工资应当依照雇员在该企业服务的年限予以补偿，依据每一年的实际服务期限，以向劳动者支付相应月份薪资的标准执行。
即如果雇员服务时间超过半年而不足一年的情形，则需按照一整年来计算；
若雇员服务时间未达到半年，则应向其支付半个月的薪资作为经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于此类案件的立案标准主要包括四个方面：
首先，行为人需要存在虚构某种事实的行为；
其次，需要证明行为人已经将这种虚构的事实扩散出去，使得大众知道该事实的存在；
再次，这个虚构的事实必须是具体指向某个人的，并且对其造成了不良影响；
最后，这种虚构事实并进行恶意中伤他人的行为必须达到情节严重的程度。
根据我国相关法律法规的规定，如果有人采取暴力或其他手段公然侮辱他人，或者捏造事实进行恶意中伤，且情节严重的话，将会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉处罚。
值得注意的是，只有在受害者提出控告的情况下，司法部门才会介入处理，但若此举严重破坏社会秩序和国家利益，则不受此限制。
此外，如果犯罪行为是通过信息网络来实施的，那么受害者可以向人民法院提起诉讼，但如果他们在提供证据方面遇到困难，人民法院有权要求公安机关提供必要的协助。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十五条
散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款

[律师回复] 解析：
在互联网上发布恶意镑贬公司的贴文属于违法行为，该行为会对公司的商誉和产品声誉带来严重影响，导致他人遭受重大经济损失或存在其他严重情节时，将面临二年以下的有期徒刑或拘役刑罚，同时还可能被处以罚金。
如果仅仅是恶意编造不实信息来诽谤他人，情节严重的话，将会被判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百二十一条
捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

[律师回复] 解析：
证人证言系为证据之一种类型。
一般来说，证人证言具备有效性，然而由于证人为原告的友人，因此其诚信度相对较低。
除此之外，若证人证言与其他实物证据、视听资料产生矛盾，或是与具有公信力的相关机构所开具的书面证据相悖离，那么证人证言在法院审理案件时可能难以得到采纳和认可。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第七十二条
凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。
有关单位的负责人应当支持证人作证。
不能正确表达意思的人，不能作证。
第七十三条
经人民法院通知，证人应当出庭作证。
有下列情形之一的，经人民法院许可，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证：
（一）因健康原因不能出庭的
（二）因路途遥远，交通不便不能出庭的
（三）因自然灾害等不可抗力不能出庭的
（四）其他有正当理由不能出庭的。
第七十四条
证人因履行出庭作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用以及误工损失，由败诉一方当事人负担。
当事人申请证人作证的，由该当事人先行垫付事人没有申请，人民法院通知证人作证的，由人民法院先行垫付。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规的明确规定，如他人恶意散播关于您的不实言论或恶意诋毁，当事人可立即向当地公安机构进行报案，请求司法机关依法追究侵权人的相应民事及刑事责任。
若相关事件情节较为恶劣，甚至有可能触犯刑法。
除此之外，您还可以选择向人民法院提起诉讼，维护自身的合法权益。
当公民的姓名权、肖像权、名誉权以及荣誉权遭受侵害时，享有权利的被害人有权要求侵权人立即停止侵害行为，恢复其名誉，消除不良影响，公开赔礼道歉，并且可以提出赔偿损失的合理诉求。
法律依据：
《民法典》第一千零二十四条
民事主体享有名誉权。
任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。