律图审稿专业委员会3轮严审

下班后死亡属于工伤吗

1.7k浏览 帮助17人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19
下班后死亡是否属于工伤,需根据具体情形而定。
一、如果属于突发疾病死亡,不是工伤。
二、其中工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,享受工伤死亡待遇;其他情形,按因病办理。
三、在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:
1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况;
2、本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任;
3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。
单位和个人申请工伤认定的,需要提供:
1、工伤认定申请表;
2、受伤害职工的身份证复印件;
3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后,劳动保障行政部门应当受理。
【法律依据】
工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
下班后死亡属于工伤吗
咨询助手提示您
全文814字,阅读时间约3分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125349人选择咨询律师
6375位律师在线平均3分钟响应99%好评
下班后死亡属于工伤吗
一键咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    165****5225用户2分钟前提交了咨询
    176****4576用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    165****6871用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    137****5673用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    165****6448用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    146****4884用户3分钟前提交了咨询
    156****5872用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    164****0114用户3分钟前提交了咨询
    143****7102用户2分钟前提交了咨询
    148****7607用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    132****1018用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    170****8767用户4分钟前提交了咨询
    134****3165用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    177****7146用户1分钟前提交了咨询
    153****5380用户1分钟前提交了咨询
    170****8830用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    144****4084用户1分钟前提交了咨询
    165****3022用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    134****7575用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    151****7308用户2分钟前提交了咨询
    134****8461用户4分钟前提交了咨询
    142****1221用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    133****5850用户3分钟前提交了咨询
    131****8362用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    155****4775用户1分钟前提交了咨询
    137****3046用户2分钟前提交了咨询
    141****3444用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    172****7701用户4分钟前提交了咨询
    171****7168用户2分钟前提交了咨询
    160****3071用户2分钟前提交了咨询
    161****3770用户4分钟前提交了咨询
    142****8705用户3分钟前提交了咨询
    176****5624用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    177****5811用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    134****1746用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    134****2437用户1分钟前提交了咨询
    138****5177用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    171****8367用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    171****3638用户1分钟前提交了咨询
    143****0807用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    146****2833用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    172****2127用户1分钟前提交了咨询
    160****3662用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    176****2481用户1分钟前提交了咨询
    147****0080用户1分钟前提交了咨询
    156****2278用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    158****3776用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    147****0647用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    164****3413用户2分钟前提交了咨询
    135****6118用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城152****8681用户4分钟前已获取解答
无锡181****3506用户4分钟前已获取解答
南京181****6974用户1分钟前已获取解答
下班后突然死亡不属于工伤吗?
职工下班后突然死亡的,基本不能认定工伤,除非职工是在路上遭遇交通事故死亡,并且对方是主责方,只有这种情况才能视为工伤处理。如职工在公司岗位上突发疾病死亡,也能认定工伤。作为死者家属,可以去公司尝试申请工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工人下班后洗澡突发死亡是否属于工伤?
按照国家相关法律规定,工人下班后洗澡突发死亡是不属于工伤的,满足工伤认定必须具备三个基本条件要素,即工人在工作中发生的伤害,此外由于上下班途中发生意外事故也可以认定工伤,但是如果已经下班在洗澡休息中突发意外死亡情形,不能够认定属于工伤。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪属于哪类犯罪行为类型
[律师回复] 解析:
1、职务侵占罪理应归属于侵犯财产性质的刑事犯罪范畴之内。
2、根据我国现行《中华人民共和国刑法典》中对职务侵占罪的相关规定来看,该种犯罪行为所侵害的具体对象为公司、企业或者其他单位的合法财产所有权。从犯罪的客观层面来看,其表现形式主要体现为公司、企业或者其他单位的工作人员利用自己的职务便利条件,非法占有本单位所拥有的财务,且数额达到了一定程度。职务侵占罪,即指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用自身职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且数额较大的违法行为。在此类犯罪案件中,被侵犯的单位在所有制属性上并无限制,既涵盖了国有单位、集体单位,同时也包含了私营单位。
然而,对于此处所提及的“单位资质”问题,则需要进行更为深入的探讨和研究。利用职务上的便利条件,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为,这是刑法理论界的普遍观点,也是司法实践中所认可的。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图伊春
律图伊春
4.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6730位律师在线
立即咨询
打架人死了可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
所谓“取保候审”,是在刑事诉讼过程中的一项重要法律程序,主要针对那些被依法追究刑事责任但还没有正式羁押的人员,旨在避免他们逃避调查、起诉和审判。根据相关规定,为了确保这类人员在传唤时能够及时到位,警方有权责令他们提供保证人或者缴纳保证金,同时出具相应的保证书。这种刑事强制措施被称为“取保候审”。对于故意伤害导致他人死亡的情况,如果符合取保候审的条件,那么就有资格申请取保候审。具体来说,只要满足以下任意一个条件,就可以向司法部门申请取保候审:
(1)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但是采取取保候审不会引发社会危险的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,采取取保候审也不会引发社会危险的;
(4)羁押期限已经届满,案件尚未处理完毕,需要采取取保候审的。取保候审的执行工作由公安机关负责。
然而,取保候审申请未能获得批准的原因可能多种多样,比如申请人未能按时交纳保证金或者提供担保人,或者申请人本身并不符合取保候审的条件等等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图鹤岗
律图鹤岗
4.8w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上班中因病死亡属不属于工伤
上班期间突发疾病或在48小时内抢救无效死亡的按照工伤处理。处理时,应对工伤伤害人员进行赔偿,按照当地的经济水平和工伤劳动者的实际情况进行办理。用人单位或劳动者的亲属,按照法律规定申请工伤赔偿保护劳动权益。
10w+浏览
工伤赔偿
7天取保候审属于哪种拘留
[律师回复] 解析:
拘留,乃是指对特定人员实施扣留,并进行拘禁的一种法律行为。根据不同情况,拘留可细分为三类,分别为刑事拘留、行政拘留及民事拘留。其中,刑事拘留作为刑事诉讼程序中的一项强制性措施,而行政拘留则为治安行政处罚措施的一部分,至于民事拘留,则属司法行政性质的处置方式,也是民事诉讼领域中的一种强制手段。刑事拘留的行径需遵循《刑事诉讼法》与《逮捕拘留条例》的相关规定;行政拘留的执行则须依据《中华人民共和国治安管理处罚法》;而民事拘留的实施则应参照《民事诉讼法》的相关条款。
其次,取保候审亦是一种刑事诉讼过程中的强制性措施。具体而言,这是指在刑事诉讼过程中,公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机构对于尚未被逮捕或已被逮捕但需变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为了防止他们逃避侦查、起诉和审判,依法要求其提供保证人或者缴纳保证金,同时出具保证书,确保其能够随时接受传唤,并且不对其实施羁押或者暂时解除其羁押状态的一种强制性措施。该措施由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
上班酗酒死亡不属于工伤吗?
上班酗酒死亡显然是不属于工伤的,对于工伤的认定前提条件就是因工作原因导致的伤害情况,而酗酒死亡显然是违反了劳动工作纪律的,对于相关情况不可以认定为工伤事故的,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4295 位律师在线,高效解决问题
劳动者值班期间死亡属不属于工伤
这种情况是可以认定为工伤的,需要由单位给劳动者进行工伤认定,再支付相应的赔偿款。劳动者在工作中突发疾病去世,工作中出现安全事故,经过抢救在48小时内去世的都认定为工伤,单位需要支付丧葬费,死亡赔偿金。
10w+浏览
工伤赔偿
取保候审后几天通知家属
[律师回复] 解析:
一旦犯罪嫌疑人人身被准予保释,通常会在三个工作日内以书面形式通知其家属。这是根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》所明确规定的,允许犯罪嫌疑人、被告及其法定代理人、近亲或者辩护人有权提出申请,请求改变强制措施。当人民法院、人民检察院以及公安机关接收到此类申请之后,须在三个工作日内作出相应的决定;若他们不同意变更强制措施的话,则应向申请人进行充分的解释,并说明不予批准的具体原因。保释是指由相关司法机构对犯罪嫌疑人实施的一种暂时性非拘禁处理方式。对于那些应当予以逮捕的人犯,如果发现其患有严重疾病,或者正处于孕期,以及正在哺乳自己婴儿的妇女,或者罪行相对轻微的人员,都可以采取保释的措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。《中华人民共和国刑法》第十七条已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。
律图塔城
律图塔城
3.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6022位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
北京拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 上海拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 广州拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 深圳拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 成都拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 重庆拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 杭州拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 西安拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 武汉拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 苏州拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 郑州拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 南京拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 天津拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 长沙拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 东莞拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 宁波拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 佛山拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 合肥拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 青岛拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 昆明拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 沈阳拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 济南拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 无锡拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 厦门拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 福州拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 温州拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 大连拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 贵阳拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 南宁拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 石家庄拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 太原拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 南昌拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师 哈尔滨拐卖妇女儿童罪量刑辩护律师
展开全部
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    138****1638
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    130****6640
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    186****3766
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应