2.9k浏览
帮助28人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-19
1、主体方面的不同。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
(1)用工主体的要求不同。
(2)主体地位不同。
2、权利义务及国家对其的干预程度不同。
3、处理机制不同。雇佣关系中发生的纠纷应当按照民事争议处理，而劳动争议的解决则应该按照劳动法的相关规定。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125628人选择咨询律师
劳动关系和雇佣关系区别
一键咨询
为您推荐
雇佣关系有加班费吗,劳动关系和雇佣关系的区别
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与雇佣关系有加班费吗,劳动关系和雇佣关系的区别相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务关系与雇佣关系的区别？
1、概念不同：雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。2、双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同。3、提供劳动和支付报酬的内容不同。
10w+浏览
劳动纠纷孩子13岁在学校互殴导致对方鼻骨骨折，我们给做了手术但对方已手术没做好为由要求我赔偿二万块钱，我给别说了五千块钱，请问我怎么办
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以建议其通过正常司法途径解决纠纷
4.2w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
我本人的私密聊天内容在电脑屏幕被别人偷窥到，偷窥人给我本人发消息建议让我在手机上聊天，只因聊天内容涉及夫妻生活，随后在朋友圈散布看到聊天记录这个事情，并且文案带有侮辱字样，报警可以处理吗
[律师回复] 您好，随意侮辱他人是违法行为，及时报警处理
4.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动关系与雇佣关系的区别
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动关系与雇佣关系的区别相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好，建议起诉对方。。。
3.8w浏览
快速解决“”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
承揽关系与雇佣关系的区别
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与承揽关系与雇佣关系的区别相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
合同事务
足球场踢球踢到了别人，去医院夜查了，没事，当事人，还是有一点疼晕，这需要赔偿吗
[律师回复] 您好!汤小君律师为您提供咨询服务。不需要赔偿，如果过意不去，给点补偿吧。《民法典》第一千一百七十六条规定：自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。
3.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4416 位律师在线，高效解决问题
承揽关系与雇佣关系的区别
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对承揽关系与雇佣关系的区别进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
合同事务你好，请问篮球场上不小心把别人牙齿打掉了，需要赔偿吗
[律师回复] 如果不是故意或者有重大过失的，不需要承担赔偿责任
4.6w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
159****9998
187****5905
