雇员造成其他雇员人身损害赔偿，雇主要承担责任吗

[律师回复] 员工放假期间意外去世，公司是否需要给予补偿，需要根据具体情况和法律规定来判断。如果员工的意外去世被认定为工伤，其近亲属可以依法享受工伤保险待遇；如果公司为员工购买了商业保险，保险公司应当按照保险合同的约定支付保险金；如果劳动合同中有相关约定，公司应当按照约定支付补偿；如果公司有内部政策，可以给予一定的补偿。

[律师回复] 你！ 这行为是不合理的 的

[律师回复] 可以简述一下案情和诉求，你好

[律师回复] 你好，可以讲下具体的原因，方便分析。

[律师回复] 你好这个问题可以解决的

[律师回复] 你好，请具体你的问题

[律师回复] 必要的时候可以报警处理，也可以起诉至人民法院解决，不能纵容这种人。

[律师回复] 涉嫌侵犯了你的隐私权，情节严重的可以报警

[律师回复] 对于店老板提出的因撞坏店门导致需要有人看守以防货物丢失的赔偿要求，我们可以从以下几个方面来进行分析：

直接损失与间接损失：保险公司已经赔偿了被撞坏的门的损失，这属于直接损失。而店老板提出的看守费用是为了防止货物丢失，这属于间接损失。
责任与义务：在一般情况下，如果你撞坏了店门，你的责任是赔偿与损坏直接相关的损失，即门的修理或更换费用。然而，对于间接损失，如看守费用，是否应由你承担则需要进一步考虑。
合理性：店老板提出看守费用是为了确保店铺安全，防止货物丢失。这在一定程度上是合理的，因为如果没有人看守，确实可能存在货物丢失的风险。但是，看守费用的具体数额是否合理，则需要根据实际情况来判断。

[律师回复] 你好具体情况电话联系

[律师回复] 你好，可以报警处理，属于故意伤害罪未遂

[律师回复] 你好，应该依法报案并保存证据

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？对方有什么证据吗？

[律师回复] 确定员工是否侵占财产再进行起诉

[律师回复] 您好，可以重新起诉房产的问题

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 可以联系当时处理的警察，询问案件的进展。

[律师回复] 这种情况下尽量赔偿谅解

[律师回复] 判处缓刑，可以不用被羁押服刑。