离职
工资不对,可以向当地的劳动局投诉,或者
申请劳动仲裁处理。
劳动者
辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资、未能按时发放劳动报酬、
克扣工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,
劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在
解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。
用人单位不依法结清工资的,申请
劳动争议仲裁。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第九条,
劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
劳动合同法》第七十九条,发生
劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起
诉讼。