解除重婚最快的方法

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根据中国《中华人民共和国刑法》中的明确规定，蓄意伤害致人死亡这一犯罪行为，最低量刑标准为10年有期徒刑，然而，具体的判决结果仍需结合案件的实际情况进行综合考虑。
然而，若该行为属于过失致人死亡的情况，那么其最低量刑标准可降至3年有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

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在刑事犯罪领域，开设赌场罪无疑是更为严重的犯罪之一。开设赌场罪，是指行为人为他人从事赌博活动提供必要的场地设施与用具，且情节严重的罪行。对于此类罪行的认定，需要深入研究行为人对所提供场所设施的掌控力度、组织结构的严密程度以及赌博活动的规模等多方面因素，而非仅仅依据赌场所在地的变化就简单地将其归类为聚众赌博行为。相较于赌博罪，开设赌场罪的持续时间更长，对社会造成的危害也更为严重，因此被视为刑法中独立的一种罪行进行量刑。
根据我国相关法律规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，应当处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处以罚金。而对于开设赌场的行为，则应当处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处以罚金；若情节严重者，则应当处以五年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

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关于非法拘禁罪的法定条款概述如下：
依据刑法典第二百三十八条，非法限制他人人身自由或采用他法蓄意强行剥夺他人人身自由者将被判处三至十年有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等惩罚性刑罚。如果在拘禁过程中涉及到殴打、侮辱情节，则需依法从重惩处。对于前述罪行，若导致受害人重伤，则应处以三年以上十年以下有期徒刑；若致其死亡，则应处以十年以上有期徒刑。若在拘禁过程中使用暴力手段致使他人伤残甚至死亡，则需按照相关法律法规进行处罚。
此外，若为追讨债务而非法扣押、拘禁他人，也将依照上述条款进行处罚。
值得注意的是，国家机关工作人员如有违反上述三项罪名的行为，将依照前述条款从重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

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关于洗钱罪行量刑标准，具体内容如下所示：
第一种情况下，被告人将会面临着五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚，同时还需要承担罚金；如果情节严重，则可能被判处五年以上至十年以下有期徒刑，并且同样要承受罚款处罚。针对单位犯下此项罪名案件而言，单位将被判处罚金，而对于该罪行的直接负责的主管人员以及其他涉及责任主要人员，将按照上述法定刑期予以处罚。洗钱罪具体表现形式是指行为人明明知道相关资金属于毒品犯罪、黑社会性质团伙犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等非法所得及收益；但却为了掩盖、隐藏这些资金的来源和性质，而提供了资金账户，或者协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券，或者通过转账或其他结算方式帮助资金进行转移，或者协助将资金汇往境外，或者采取其他手段掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

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拘留乃是指对于特定主体进行人身自由的限制行为，由公安机关依据紧急情况下的法律规定，针对有必要接受侦查的个体进行临时扣留羁押。
其中，刑事拘留的法定羁押期限一般为37日以内，最长期限则不得超过30日；而治安拘留的羁押期限大致在1日至5日之间，司法拘留的期限则限定在15日以下。
此外，行政拘留作为一种行政处罚措施，其一般的羁押期限通常不会超过15天。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

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在所有侵害他人财产的犯罪行为中，无论是盗窃还是抢劫，在刑法的相关规定下，其刑罚设定基本相当，难以单独指出哪类犯罪更为严重。
然而，如果将两者进行金额门槛上的比较，可以观察到诈骗罪对犯罪涉案金额的起始点设定相对比于敲诈勒索罪要高。基于此种考量，我们可以得出结论，即在同等情况下，敲诈勒索罪相对于诈骗罪而言，其社会危害性更大，因此应当被视为更为严重的犯罪类型。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

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遵照我国现行的法律法规，倘若是已触犯寻衅滋事的行为并造成了严重后果，当事人便会依据法定程序接受刑事制裁。
然而一般而言，此类犯罪案件的量刑参照是由审判机关去判定，有可能判处被告在五年以下的有期徒刑、拘役或者管制等严厉刑罚。关于最终刑期的确切时长，由于每宗案件的性质各异且复杂，故会存在一定程度上的变动，但普遍来说都在约莫半年的时间区间内。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

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侵占罪量刑范围在二年以下有期徒刑、拘役或罚款金额不等。侵占罪，特指那些以非法占据他人财产为目的的罪犯，他们将被委托管理的他人财物、被遗漏的物品或者被掩埋的物品非法占有并属于自己所有。只要上述情况涉及到的金额较大，且罪犯拒绝将这些财物归还给原本的主人，即可构成侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

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如有需要，您可与用人单位进行积极协商，以争取保留原有劳动合同关系；
其次，您也可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提交申请，寻求该组织的调解服务；
再次，如经调解无果，您还可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提起仲裁申请；
最后，在仲裁结果仍然无法令您满意的情况下，您有权向相关法院提起诉讼，维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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根据重庆市关于职务侵占罪的相关法律规定，对于公司、企业或其他组织中的从业人员来讲，如若他们凭借其职务之便，未经合法程序擅自将所在机构的财产据为己有，且所涉金额在人民币六万元及以上但未达到四十万元的，那么这种行为应被视为数额较大的职务侵占犯罪；而当涉及的财产数额超过人民币一百万元时，则可被视为“数额巨大”的职务侵占犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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根据现行法律法规以及相关司法解释，洗钱犯罪情节严重性的具体标准尚未明确规定。通常情况下，若存在如下任一情况，即可被视为情节严重：
（一）涉案金额高达50万元人民币或等值外币以上者；
（二）频繁参与洗钱违法行为且屡教不改者；
（三）个人以洗钱为专职职业或团体以洗钱为核心业务者；
（四）其他足以反映出洗钱犯罪情节严重性的特殊情况。
法律依据：
《中华人民共和国反洗钱法》第三十一条
金融机构有下列行为之一的，由国务院反洗钱行政主管部门或者其授权的设区的市一级以上派出机构责令限期改正；
情节严重的，建议有关金融监督管理机构依法责令金融机构对直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人员给予纪律处分：
（一）未按照规定建立反洗钱内部控制制度的；
（二）未按照规定设立反洗钱专门机构或者指定内设机构负责反洗钱工作的；
（三）未按照规定对职工进行反洗钱培训的。

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关于绑架罪的严重情况：
第一，当绑架行动导致受害者死亡时，即构成了加重情节；
第二，若在绑架过程中由于未能实现勒索财产或其他特定目的，或者出于其他未曾预料到的因素，而故意致受害者身亡，亦属于加重情节之一；
第三，绑架犯罪过程中所引发的受害者死亡或者故意杀害受害者等刑事责任，同样属于加重情节范畴。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，涉及到洗钱行为的，无论金额大小，均应处以五年以下有期徒刑或拘役，并同时面临罚金的处罚；而对于掩饰、隐瞒诸如毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等各类犯罪所得及其产生的收益的来源和性质的行为，应当依法进行没收，并根据具体情况给予相应的刑罚惩罚。
其中，若情节严重者，则会被判处五年以上十年以下有期徒刑，并且要同步缴纳罚金。需要注意的是，以上相关法律条款仅供参考，实际处理结果可能因案件具体情况而有所不同。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在裁量刑罚方面，非法集资罪的法定最高刑相较于诈骗罪要更高；
然而，要对具体犯罪行为进行更为精准的评断，还需参照涉案金额与具体犯罪情节来做出判定。以起点刑罚为例，非法集资罪的标准也明显高于诈骗罪——诈骗罪的刑期可被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，外加罚款；而非法集资罪则可能面临五年以下有期徒刑或拘役，同时需缴纳二万元至二十万元之间的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
就涉及到刑事司法审判领域的网络传销以及非法集资犯罪行为而言，尽管这两种罪名在最高法定刑罚方面存在差异，但在特定的犯罪案例中，究竟哪一种罪行所应受的判决会更加严厉，仍须结合涉案金额以及具体的犯罪情节进行全面评估和判断。
根据相关法律规定，倘若行为人出于非法占有的目的，采取欺诈手段实施非法集资行为，并且涉案金额达到了一定的标准，那么他们将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚，同时还需要承担数额在二万元至二十万元之间的罚金。
至于那些组织、领导以销售商品、提供服务等经营活动为掩护，要求参与者通过支付费用或者购买商品、服务等途径获得加入资格，并按照一定的顺序构成层级结构，直接或者间接地将发展人员的数量作为计酬或者返利的依据，引诱、胁迫参与者进一步发展他人加入，从而骗取财物，扰乱了经济社会秩序的网络传销活动，其行为人将被判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处以相应的罚金；若情节严重，则可能被判处五年以上有期徒刑，并处以相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在相关法律法规的约束下，劳动者享有自主决定是否解除与雇主所签订劳动合同的权利。
然而，这一权利的行使并非毫无条件，须满足以下特定情况之一方可实现：
首先是雇主未按照双方签署的劳动合同中的约定为劳动者提供必要的劳动保护措施；
其次则是雇主有拖欠或有意扣除劳动者应得薪资的行为；
再者，如果雇主未能按照相关规定为劳动者缴纳社会保险费用；
最后，若雇主制定的规章制度违反了国家法律法规且对劳动者的合法权益造成了实质性的侵害。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
（二）未及时足额支付劳动报酬的;
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
抢劫罪之成立并不依赖于伤害的程度或结果，只需以暴力手段当场获取他人财产，便足以符合抢劫罪的犯罪构成。以下四点是抢劫罪的主要特征：
1.犯罪客体方面，抢劫罪所侵害的乃是公私财产的所有权以及公民的人身权利；
2.犯罪客观方面，抢劫罪则具体体现为行为人针对公私财物的所有者、保管者或者守护者，当场采用暴力、威胁或其他方式，对人身实施强制手段，强行取得他人财物。这种当场对受害人施加身体强制的犯罪手法，正是抢劫罪的核心特征，也使其与盗窃罪、诈骗罪、抢夺罪及敲诈勒索罪相区分的关键所在；
3.犯罪主体方面，抢劫罪的主体为一般主体，即凡年满十四周岁且具备刑事责任能力的自然人，皆可成为本罪的犯罪主体；
4.犯罪主观方面，抢劫罪的主观心态表现为直接故意，并且具有非法占有他人财物的意图。若无此种故意内容，则不能构成抢劫罪。此外，若行为人仅抢回自身因受欺骗或参与赌博而失去的财物，而非出于非法占有他人财物的目的，亦不构成抢劫罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的相关法律规定，对已经符合寻衅滋事罪定罪条件并且情节恶劣或严重的行为人，必须依法给予刑事惩处。一般而言，此类犯罪的量刑标准是由审判机构予以裁决，可能会判处被告人数年以下的有期徒刑、拘役或者管制。
然而，具体的执行期限因案件性质的多样化和复杂性而存在差异，但通常在六个月上下浮动。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的明文规定，用人单位应当严格依照所签订的劳动合同中的相关条款，及时、足额地向员工支付薪资待遇。因此，如果有公司未经事先通知或协商，擅自降低员工的薪资水平，那么这种行为无疑是违反了法律规定的。因为降薪实际上是对原有的劳动合同内容进行了变更，而这需要得到员工的同意并且双方需签署书面协议以确认。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 解析：
若因犯盗窃罪而遭受检控并被依法判决监禁九个月，则属于严重的刑事犯罪行为，必定会留下犯罪纪录或“案底”。所谓“案底”即指涉及刑事犯罪的个人档案记录，唯有经过法院确认定罪的案件方能建立此项记录。刑事犯罪记录可向公安机关、检察院以及法院等机构进行查询。
然而，仅当刑事犯罪记录被予以封存时，才能避免公开查询。然这并不妨碍司法机关出于调查取证的必要，或者依照国家相关法规由特定有关部门开展查询工作。
然而需注意的是，依据相关法律规定，对于犯罪时未满十八岁且被判处五年以下有期徒刑的罪犯，其相关犯罪记录应予封存。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。