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雇员有侵权行为雇主是否承担责任

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最新修订 | 2024-02-25
雇员有侵权行为雇主承担责任,因为法律规定,雇主对雇员造成他人损害的应承担赔偿责任。如果雇员因故意或者重大过失致人损害的,雇主承担连带赔偿责任后,可以向雇员追偿。
【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任
接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
雇员有侵权行为雇主是否承担责任
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在司法实践中,如【(2015)宁民二初字第57号】案件所示,即使借款人或出借人的借贷行为涉嫌犯罪,民间借贷合同并不当然无效。合同效力的认定应尊重当事人的意思自治原则,只要订立合同时当事人意思表示真实,且没有违反法律、行政法规的强制性规定,应当确认合同有效。

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