工资在离婚时应当干怎样划分

[律师回复] 村民委员会的主任等不属于国家的正式编制人员，属于基层自治组织，所以退休后国家不给予统一的退休待遇的，只能自己想办法。

[律师回复] 　　违反国家和安徽省计生政策生育子女，孩子父母需要接受相关行政处罚。　　安徽省计生条例没有规定违反计生政策超生人员永远都不可提拔当干部。　　《安徽省人口与计划生育条例》规定：　　第四十八条违反本条例规定生育的，除按照第四十五条的规定征收社会抚养费外，按照下列规定予以处理：　　 (一)对国家机关、事业单位、国有企业职工，依照国家有关规定给予处分;　　 (二)农民、无用工单位的城市居民在社会抚养费缴纳后三年内不得录用为国家工作人员;　　 (三)产假期间停发奖金、福利，孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理。　　第五十八条违反本条例规定，未履行计划生育管理责任，未完成人口与计划生育管理目标的，给予通报批评，并取消当年参加综合性先进集体评选资格;取消其主要负责人和直接责任人当年晋职资格;给予其主要负责人和直接责任人记过以上的行政处分。　　违反本条例规定，未履行协助计划生育管理义务的，由有关人民政府责令改正，并给予通报批评;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记过或者记大过的行政处分。

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[律师回复] 　　违反国家和安徽省计生政策生育子女，孩子父母需要接受相关行政处罚。　　安徽省计生条例没有规定违反计生政策超生人员永远都不可提拔当干部。　　《安徽省人口与计划生育条例》规定：　　第四十八条违反本条例规定生育的，除按照第四十五条的规定征收社会抚养费外，按照下列规定予以处理：　　 (一)对国家机关、事业单位、国有企业职工，依照国家有关规定给予处分;　　 (二)农民、无用工单位的城市居民在社会抚养费缴纳后三年内不得录用为国家工作人员;　　 (三)产假期间停发奖金、福利，孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理。　　第五十八条违反本条例规定，未履行计划生育管理责任，未完成人口与计划生育管理目标的，给予通报批评，并取消当年参加综合性先进集体评选资格;取消其主要负责人和直接责任人当年晋职资格;给予其主要负责人和直接责任人记过以上的行政处分。　　违反本条例规定，未履行协助计划生育管理义务的，由有关人民政府责令改正，并给予通报批评;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记过或者记大过的行政处分。

[律师回复] 实习期没有劳动合同，辞工自然也不需要提前一个月说明，你可以随时提出辞职。因为实习是一个在校学生一个学习的过程，不是真正的工作，你们没有建立劳动关系，所以你1号到14号的工资没有什么法律保护，当然如果你的老板有良心的话，你可以和他说说看。毕业后和用人单位一定要签订劳动合同，也是你将来维权的工具，所以一定要看清楚合同上写的工作性质、内容等等。劳动法规定，你去上班的 第一天就和单位建立了劳动关系，而单位必须在建立劳动关系的一个月内和你签订劳动合同。如果不签订劳动合同，那么他必须在 第二个月支付双倍工资。如果你要离职，则需要提前30天向单位提出。至于五金，是属于社会保障制度，这些是由单位和个人分别承担的。单位交的多，个人交的少。