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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-21
17岁算童工么答案是肯定不是童工！根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人！设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人！所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁以下的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为！这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施！
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1999年5月17算童工
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1999年3月份出生算童工吗
法律规定,中国满足16岁以上就可以参加非员工式工作,非童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法典》规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。
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劳动纠纷5座车坐4个大人2个小孩是否合法
[律师回复] 解析：
若五座小型轿车内搭载了四名成年人以及两名儿童，则属于超载行为。
根据相关规定，五座小型轿车的核定承载人数为五人，无论是成年人还是未成年人都需计入核定承载人数范围供内。
值得注意的是，大部分私家车的额定载客数仅有五人。
因此，只要超出额定人数一人，便相当于超员比例达到了惊人的20%，此种情况将会面临被扣六分、罚款二百元的严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十二条
公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；
超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。
货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款；
超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。
有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。
运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。
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因此，只要超出额定人数一人，便相当于超员比例达到了惊人的20%，此种情况将会面临被扣六分、罚款二百元的严厉处罚。
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亲哥借了5万不还怎么办
[律师回复] 解析：
当借款期限完整结束之时，若债权人已采取催告行为但债务方仍然未能如期偿还所贷资金之际，则债权人有权依法向所在地的民事法庭提出诉讼，通过法律武器来确保自身的权益得到充分维护。
在实施诉讼之前，债权人需要特别关注诉讼有效期这一重要事宜。
若超出了诉讼时限为三年这一规定范围，将有可能导致当地民事法庭无法对案件进行审理，使得出借方的债权丧失应有的法律保障。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到指定的地点或者他的住所、所在单位进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
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出生于1999年算童工吗？
出生于1999年已经不算是童工了，劳动才到现在已经22周岁，是属于符合用工的条件；童工都是属于未满十六周岁的未成年人，只要与用人单位发生劳动关系，就可以认定为用人单位使用童工。
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17岁算不算童工
17岁不算童工。《禁止使用童工规定》第2条，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元
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1999年出生的是童工吗?
1999年出生的不是童工，童工是不满十六周岁的未成年人，并且已满十六周岁之后就算是未成年工。使用童工是属于违法犯罪的，但是使用未成年工是属于合法的，只不过是企业使用未成年人的时候，需要注意一些。
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在22年5月8日朋友组织未成年有偿陪侍这个案件牵连到我了，然后我当时不懂法，签了取保候审主要是心理害怕
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吴律师你好！我是小黄、我想咨询一下你、我弟是刑事释放人员一年了、他这个月的5月2号晚上因喝酒开车到停车场后与看场阿叔发生口角、结果打了他（就是互打）、刚开始是用支体、再后我弟又从轿车后箱拿着轿车配备的千斤砸到他（有旁观人护架先）手脚、但伤很轻就是有点肿胀、现在住院、结果对方报警了、派出所通知交警以醉驾191 ／100 和寻畔滋事罪定了，我弟现人被看押刑事看守所、现伤者正在跟我沟通私下赔偿要4万元、请问吴律师可以谈吗？在派出所打听到现案情巳交到检察院了（5.2-5.6号）、请问吴律师这时候请律师意义大不？
[律师回复] 你好，方便说一下你的具体情况吗H
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17岁算是童工吗？
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。按照童工的规定，年龄不到十六周岁的未成年工算是童工。17岁只能算是未成年工，用人单位只要不是招聘重体力劳动的都可以录取，不用担心会面临罚款的问题。
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劳动纠纷请问我跟前女友分手，她 17 我 19 发生过性关系，现在分手了，我该怎么办
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？
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