劳动仲裁开庭前要准备的资料:
1、带着自己的
身份证。
2、准备好相关的
证据。主要是提交证明与单位存在
事实劳动关系的证据。至于没有单位交保险金、未与你签
劳动合同的事实,则由单位提交反驳证据,若其举证不能,则请求成立。
3、提前把相关的法律条款复印好,以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用。
4、计算好单位应该
赔偿数额和计算的依据。
5、准备一份书面的陈述材料,防止庭上因为紧张而有所遗漏,另外,提交给仲裁庭,也会让仲裁庭系统地了解仲裁请求的理由。
【法律依据】
《
劳动争议调解仲裁法》第三十五条,仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方
当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求
延期开庭。是否延期,由
劳动争议仲裁委员会决定。