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工作了20多天,没有签劳动合同,但是他现在不要我做了工资该怎么算

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最新修订 | 2024-02-20
1、依据法律规定是按照你实际提供劳务的时间计算工资的,如果公司属于违法解雇的还可以要求公司支付经济赔偿金
2、未签订劳动合同辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:
(1)和老板协商解决;
(2)当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;
(3)对仲裁结果不服得,可以向法院提起诉讼
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[律师回复] 您好,针对您的请问超速20%包含20%扣几分问题解答如下, 超过规定时速20以上未达30的,处以50元罚款,记6分;各地的标准不太一样。最好去车管所问问。处罚新规从元旦起,小车超过规定时速50的,一次性扣12分。11月1日起,《刑法修正案(九)》正式施行。修改后的《刑法修正案(九)》第133条规定,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金: 1、追逐竞驶,情节恶劣的 2、醉酒驾驶机动车的 3、从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的 4、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。《刑法修正案(九)》增加了一款新规定,即第3款,开校车或客车的,如果严重超员或严重超速,不论是否发生事故,一旦被交警发现或被摄像头拍下,即构成犯罪。据悉,对于“超员、超速”到什么程度才算“严重”,国家有关部门正在调研,将就此予以细化。扩展资料:普通车辆高速公路外罚款扣分如下: 1、超速处罚超过规定时速10以内,暂不处罚; 2、超过规定时速10以上未达20的,处以50元罚款,记3分; 3、超过规定时速20以上未达30的,处以50元罚款,记6分; 4、超过规定时速30以上未达50的,处以200元罚款,记6分; 5、超过规定时速50以上未达70的,处以1000元罚款,记12分,可以并处吊销驾驶证; 6、超过规定时速70的,处以2000元罚款,记12分,可以并处吊销驾驶证。其中在限速低于60公里的道路上超速未达50的,处警告。
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