律师说法·工伤赔偿
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劳务分包公司工伤仲裁手续是什么在得知或理应得知自身权益遭受侵犯之时，劳动争议的当事人须于一年内以书面形式向具有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁申请，并且需依照被申请人的人数提交副本。对于申请劳动仲裁的期限方面，若法律另有特别规定，则应遵循该特殊条款进行相应的计算。2k浏览
工伤纠纷
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在商场滑倒了怎么赔偿精神损失费在商场经营中，赔偿问题涉及多方面，如医疗费用、营养津贴、交通开支等。协商无果时，可通过司法途径追求公正，向法院起诉要求赔偿。消费者因商品质量或服务问题受损，有权要求商场赔偿，不仅限于上述费用，还有其他可能纳入赔偿范围的事项。1.4k浏览
公共安全
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医疗纠纷调解赔偿流程是什么在医疗损害赔偿纠纷调解中，必须尊重当事人意愿，坚持自愿原则。调解过程需依法合规，赔偿金额应有明确法律依据。达成协议后应制作调解书，双方应遵守执行。若调解无效或一方反悔，调解机构不再介入。调解过程中，卫生行政部门和人民调解委员会应确保赔偿金额计算合法合规，根据实际情况和法律法规确定，不得随意臆造。1.5k浏览
医疗事故赔偿
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热门问答·工伤赔偿
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九级工伤现在能赔多少钱
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九级工伤和九级伤残怎么赔偿
九级工伤具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，(如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
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工伤赔偿
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在上海九级工伤赔偿多少
在上海九级工伤赔偿标准并不是固定的，像九级工伤的一次性伤残补助金就是按照员工的工资收入计算的，赔偿标准是9个月的工资，其他各项赔偿都有法定计算依据，社保部门会依法依规支付赔偿金。
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工伤赔偿工伤恢复后，但员工一直没有返回原单位工作，七级伤残 ，用人单位一同跟员工解约的案由是什么
[律师回复] 劳动法规定。自由约定
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九级工伤严重吗？工伤九级怎么赔偿？
九级工伤属于法律规定的比较轻微的一级。赔偿工伤医疗费用，康复治疗费，享受不超过12个月的停工留薪期待遇 护理费 停工留薪期间护理费，生活护理费，住院伙食补助费，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，残疾辅助器具费，停工留薪期满至享受伤残津贴期间的工资，交通费、住宿费。
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工伤赔偿您好 肩袖撕裂还有肩分部受伤 下了四颗铆钉 伤残鉴定的情况下 应该能评几级伤残
[律师回复] 你好具体是交通肇事还是工伤呢？可以电给你研究一下
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轻伤二级怎么判刑
[律师回复] 轻伤二级一般会判三年以下有期徒刑，根据《刑法》第二百三十四条 故意伤害罪：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
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我想问一下有个小孩在学校里面办公室里面接水出来，走到一年级教师门口，另外一个小孩从教师出来不小心撞到那一个接水的小孩烫伤了责任怪谁
[律师回复] 要根据情况具体分析各自??担的责任比例
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九级工伤如何赔偿，重庆九级工伤赔偿标准？
重庆市九级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金 受伤职工本人月工资×9个月。2、一次性伤残医疗补助金=全市上年职工月平均工资×4个月。3、一次性伤残就业补助金=全市上年职工月平均工资×9个月。4、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费等赔偿。
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工伤赔偿车货眉骨粉碎性骨折保守治疗能评上几级
[律师回复] 你好，我是律图专业民事纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。根据你的描述大约10级。
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在我国九级伤残能赔十万吗
工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额，与你的实际医疗时间、评定等级时间有关，也与你的工资多少有关，也与你的地区平均工资有关。以平均工资在3000元来计算，最多可得33个月*3000元=9.9万。再加上零星的护理费、生活费、交通费、住宿费等合计几千元。可以说能赔到10万。
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损害赔偿
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