迪庆请律师起诉多少钱

[律师回复] 可以提劳动仲裁哦，具体的问题，需要进一步付费咨询

[律师回复] 您好，请您仔细阅读短信内容，里面可能有诉前调解的时间，地点的重要内容，一定要按照短信的通知内容按时到通知的地点去参加调解，不用回复或者打电话。

[律师回复] 解析：
如欲成功申请商标专利，须遵守相关法律法规，并需按照以下步骤提交申请：
首先，向国务院专利行政部门正式提交申请文件；
随后，交由该部门进行初步审核，若申请满足相关规定与要求，将立即予以公布；
在自申请之日起长达三年的时间内，只要发明专利的实质性审查顺利通过，则将授予专利权证明书。
法律依据：
《专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。

[律师回复] 你好有什么可以帮到你的

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 解析：
国庆节期间，虽然部分交警会坚守岗位确保节假日期间的道路交通安全，然而您需要注意的是，节假日期间无法直接前往交警部门进行违章处理，而必须等到工作日才能前往处理。
若您需要缴纳违章罚款，可选择前往银行办理相关手续，无需亲自前往交警部门。
不过请注意，目前银行系统尚无法处理机动车违章事宜。
根据我国相关法律法规，国庆节法定假期为三天，具体日期为十月一日、二日和三日。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
工伤保险是由用人单位承担并缴付其费用给社会保险经办机构，而职工则无需支付任何费用。
依照相关法律规定，用人单位应按照自身员工总薪酬为基础，根据当地社保经办机构所确定的固定比率向其缴纳工伤保险金。
在此过程中，社会保险经办机构将会对用人单位进行严格全面核实，以确保其按照该规定执行。
法律依据：
《社会保险法》第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

[律师回复] 你好，请问有什么能够帮到你的？

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 解析：
依据我国颁布的相关律法法规之规定，免费通行的时间段自法定节假日的首日零点钟声敲响之际即刻启动，而在该节假日的最后一日廿四小时的最后一秒才会告终（对于普通公路而言，其免费行驶的时间需参照通过收费站收费通道的时间；
而对于高速公路来说，判定是否享受免费如厕福利则要看车辆启程离开收费站出口的时间）。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 有聊天记录也行，协商解决不了起诉，具体可以直接联系咨询

[律师回复] 解析：
房地产权证是允许过户给他人的，而房产过户则主要包括了通过出让、买卖、赠与以及通过继承遗产等多种方式来获取房产，这些行为都标志着房产的所有权人对于该房屋具有完全的处置权利，而房产证上所登记的产权人本人可以依法进行房产过户手续的办理，只需要前往当地的房屋权属登记中心进行相应的房屋产权变更手续即可实现。
法律依据：
《不动产登记暂行条例实施细则》第二十六条
下列情形之一的，不动产权利人可以向不动产登记机构申请变更登记：
权利人的姓名、名称、身份证明类型或者身份证明号码发生变更的；
不动产的坐落、界址、用途、面积等状况变更的；
不动产权利期限、来源等状况发生变化的；
同一权利人分割或者合并不动产的；
抵押担保的范围、主债权数额、债务履行期限、抵押权顺位发生变化的；
最高额抵押担保的债权范围、最高债权额、债权确定期间等发生变化的；
地役权的利用目的、方法等发生变化的；
共有性质发生变更的；
法律、行政法规规定的其他不涉及不动产权利转移的变更情形。

[律师回复] 解析：
若购房交易过程中出现了延期交付房屋的情况，并不必然导致违反法律规定的后果，然而，这无疑会构成另一种违约行为。
根据法律及相关规定，如果房屋开发者在收到买家的催促后，能够在合理期限内完成交付工作，那么尽管买家无法解除合同，但他们有权向开发商提出赔偿损失的请求。
反之，如果开发商在经过催促之后，仍然未能在合理期限内履行交付义务，并且未能提供充分的正当理由来解释其延误原因，那么买家便有权利解除合同，并要求开发商承担所有因此产生的经济损失。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
出租车司机朋友们，请您知晓，出租车监督卡的申领业务需前往当地出租车管理处进行申请办理。
同时，为了保证驾驶人员的综合素质与能力，我们的上级部门也考虑到各个地区的实际情况与服务特色，给予了地方人民政府出租汽车行政主管部门更多自主权，允许其自行制定并增设相关的考试项目。
在此，我们再次重申，每位出租车驾驶员都需要遵守法律法规，诚信经营、提供优质的服务，确保行车安全。
法律依据：
《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》
第九条拟从事出租汽车客运服务的，应当填写《出租汽车驾驶员从业资格证申请表》，向所在地设区的市级出租汽车行政主管部门申请参加出租汽车驾驶员从业资格考试。
第十条申请参加出租汽车驾驶员从业资格考试的，应当符合下列条件：
（一）取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历；
（二）无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录；
（三）无暴力犯罪记录；
（四）城市人民政府规定的其他条件。
第十一条申请参加出租汽车驾驶员从业资格考试的，应当提供符合第十条规定的证明或者承诺材料：
（一）机动车驾驶证及复印件；
（二）无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录的材料；
（三）无暴力犯罪记录的材料；
（四）身份证明及复印件；
（五）城市人民政府规定的其他材料。

[律师回复] 解析：
为了确保服装店的合法经营及消费者权益的维护，服装店必须按照相关规定申请并办理营业执照。
作为专门从事衣物销售业务的商铺，需要申办具备相应营业范围的营业执照。
此外，服装店还需依照法律法规规定按时足额缴纳各项税费。
在公司营业执照上，应明确记载公司的全称、具体地址、注册资本数额、经营范围等关键信息。
法律依据：
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》
第七十五条
市场主体未按规定将营业执照置于住所（主要经营场所、经营场所）醒目位置的，由登记机关责令改正；
拒不改正的，处3万元以下的罚款。
电子商务经营者未在首页显著位置持续公示营业执照信息或者相关链接标识的，由登记机关依照《中华人民共和国电子商务法》处罚。
市场主体伪造、涂改、出租、出借、转让营业执照的，由登记机关没收违法所得，处10万元以下的罚款；
情节严重的，处10万元以上50万元以下的罚款，吊销营业执照。

[律师回复] 解析：
在重庆市办理离婚登记程序如下所述：
首先，如夫妻双方皆有自愿解除婚姻关系之意愿，则需提交一份详尽完备的离婚协议，同时携带相应的身份证明文件以及相关证明资料，共同前往具有婚姻登记管理权限的机关进行申请。
其次，待婚姻登记机关对申请内容进行初次审核后，将发放离婚登记申请受理回执单给申请人。接下来，从离婚冷静期结束之日起算第三十天起，双方当事人必须携带规定有效的身份证明文件及相关证明资料，再次共同前往婚姻登记机关申请领取离婚证书。
最后，婚姻登记机关会依据相关法律法规的规定，为符合条件的申请人办理离婚登记手续，并向其发放离婚证书。在办理离婚登记时，需要向婚姻登记机关申报以下材料：
1.双方当事人须持有有效的户口簿与居民身份证；
2.申请人需持有由婚姻登记机关颁发的结婚证；
3.填写申请离婚登记声明书；
4.提供两张尺寸为2寸且单人近期免冠的彩色照片；
5.双方当事人需共同签署离婚协议书。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十七条
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。

[律师回复] 解析：
国庆长假过后辞职的情况下，劳动者依然有权获得国庆七天假期期间的劳动报酬。
然而，值得注意的是，国庆七天假期实际上包括了四个工作日的调休以及三天法定公共假日。因此，根据相关法规，国庆期间的法定公共假日应当按国家标准支付劳动者基本工资，而其余四天则为休息日，无需支付工资。在此基础上，再结合劳动者的实际工作天数进行工资核算。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
我国法律规定的法定节假日总共包含了十一个天数。
首先，元旦享有一天假期；
其次是春节这个重要的节日，享有为期三天的假期；接着是清明节，同样享有一天假期；接下来是国际劳动节，也有一天的假期；然后是端午节，享有一天的假期；再者是中秋节，同样享有一天的假期；最后是国庆节，享有为期三天的假期。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
（一）元旦，放假1天（1月1日）;
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）;
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）;
（四）劳动节，放假1天（5月1日）;
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）;
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）;
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 你好，这不合理，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人的，属于刑事案件。灌酒之后威胁属于其他方法，不是治安案件。应当坚决要求警察立案，立案之后对方要想取得谅解，至少要5万起。

[律师回复] 你好，这不合理，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人的，属于刑事案件。灌酒之后猥亵属于其他方法，不是治安案件。应当坚决要求警察立案，立案之后对方要想取得谅解，至少要5万起。