2004年工伤赔偿标准

[律师回复] 您好，根据法律规定，用人单位应该为劳动者缴纳养老金

[律师回复] 您好，我是河南龙云律所张律师

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 您好

[律师回复] 您好，这种可以算补缴年限。

[律师回复] 你好这个是可以去起诉的

[律师回复] 连续工作满20年可休年假15天，部分公司会在制度中规定为20天甚至更长。

[律师回复] 你好，按照你说的情况可以去补办

[律师回复] 您好，可以先去协商，协商不成就走法律程序

[律师回复] 你好，进行工伤认定，要求赔偿

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 后续100多万是什么时候产生的

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁来追缴

[律师回复] 作为一名律师，我可以为您提供一些法律建议。在处理这样的情况时，首先需要了解以下几个关键点：1. 拆迁协议：您提到的拆迁协议是双方基于平等自愿原则签订的合同，如果协议中约定了置换房屋的相关条款，那么应当按照协议执行。2. 退房申请：您已经提交了退房申请，这表明您有意愿解除原有的安置协议。在这种情况下，您有权根据协议内容行使您的权利。3. 不批准退房：拆迁办一个月后表示不批准个人退房，可能是因为他们需要遵守相关法律法规和政策，或者存在其他未解决的问题。但如果没有合理理由，单方面拒绝履行协议可能构成违约。在这种情况下，您可以采取以下步骤：- 首先，查看拆迁协议中的具体条款，看是否有关于退房的规定和程序。- 其次，与拆迁办进行沟通，了解他们不批准退房的具体原因，并要求他们提供书面文件说明。- 如果对方没有合理的解释或违反了协议，您可以考虑通过法律途径寻求帮助，如向当地的住建部门投诉，或者聘请律师协助提起诉讼，维护自己的合法权益。请记住，每起案件都有其独特性，以上仅为一般性建议，具体操作应根据实际情况和当地法律规定进行。如果可能的话，咨询专业律师的意见会更有针对性。

[律师回复] 因抚养费纠纷已经法院判决，应当依法向法院申请强制执行，但是你说的情况很可能错过了申请时间。法律是不保护待于行使权利的人的

[律师回复] 你是男方本人是吗，你的想法是什么

[律师回复] 不合理的这个是可以起诉的

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
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