具体哪些情况劳动者可以申请先予执行

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　有些劳动者经济困难，如得不到补偿或赔偿生活将陷于水生火热之中，因此，为了保护弱示群体，章显法治的人性关怀，中华人民共和国劳动争议调解仲裁法对此进行了规定。　　对于因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的案件，我们劳动者即申请人可以像仲裁庭提出申请，由仲裁庭裁决先予以执行，移送人民执行。只还必须同时符合两个条件， 1、当事人之间权利义务关系明确，即事实明确。　　 2、不先予以执行将严重影响到劳动者即申请人的生活。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　有些劳动者经济困难，如得不到补偿或赔偿生活将陷于水生火热之中，因此，为了保护弱示群体，章显法治的人性关怀，中华人民共和国劳动争议调解仲裁法对此进行了规定。　　对于因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的案件，我们劳动者即申请人可以像仲裁庭提出申请，由仲裁庭裁决先予以执行，移送人民执行。只还必须同时符合两个条件， 1、当事人之间权利义务关系明确，即事实明确。　　 2、不先予以执行将严重影响到劳动者即申请人的生活。

[律师回复] 民事诉讼法规定的先予执行适用的案件范围是：第 一，追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的案件；第 二，追索劳动报酬的案件；第 三，因情况紧急需要先予执行的案件。根据最高人民法院的有关司法解释，所谓的情况紧急，主要是指下列情况：需要立即停止侵害，排除妨碍的；需要立即制止某项行为的；需要立即返还用于购置生产原料、生产工具款的；追索恢复生产、经营急需的保险理赔费的。 上述类型的案件，需要先予执行的，还应当满足下列条件： 第 一，当事人之间事实基本清楚、权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或生产经营的。即当事人之间谁享有权利谁负有义务是明确的。先予执行是预先实现权利人的权利，如果当事人之间谁享有权利谁承担义务不明确，也就无所谓预先实现权利的问题。在司法实践中要求案件的基本事实是清楚的，人民法院根据案情能够判断出谁是权利人以及权利人享有什么性质的权利。就被申请人承担的义务的性质而言，通常是属于给付、返还或赔偿义务的性质。 第 二，申请人有实现权利的迫切需要。即如果申请人不预先实现有关的权利，则其生活或生产就会遇到极大的困难。 第 三，当事人向人民法院提出了申请，案件的诉讼请求属于给付之诉。当事人是否因生活或生产的急需而要立即实现有关的权利，当事人自己最清楚，因此，先予执行的要求应当由当事人主动向人民法院提出，人民法院不能主动依职权裁定采取先予执行的措施。 第 四，被申请人有履行的能力。因为只有被申请人具有履行的能力，申请人的申请才有可能实现，人民法院作出的先予执行的裁定才有实际意义。

[律师回复] 人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。 人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立 即开始执行。 第一百零八条 当事人对保全或者先予执行的裁定不服的，可以申请复议一次。复议期间不停止裁定 的执行。 希望以上回答，对你有所帮助。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　有些劳动者经济困难，如得不到补偿或赔偿生活将陷于水生火热之中，因此，为了保护弱示群体，章显法治的人性关怀，中华人民共和国劳动争议调解仲裁法对此进行了规定。　　对于因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的案件，我们劳动者即申请人可以像仲裁庭提出申请，由仲裁庭裁决先予以执行，移送人民执行。只还必须同时符合两个条件， 1、当事人之间权利义务关系明确，即事实明确。　　 2、不先予以执行将严重影响到劳动者即申请人的生活。