月薪8000左右,赡养费可以半年给一次吗

[律师回复] 解析：
在确立离婚案件中子女抚养权归属问题时，首先需要明确的是，若子女年龄未满两周岁，则其抚养权通常会归属于其母亲；
而对于年满两周岁的子女，法院将会依据各方当事人的实际情况进行深入分析，最终以最有利于维护未成年人合法权益、身心健康为出发点，作出相应决定。
当子女年满八周岁后，法院将充分尊重并考虑其个人意愿和选择。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
这取决于具体情况。
根据法律规定，若是由继父母抚养成人且接受过其教育的继子女，则他们应对继父母承担起赡养的责任。
也就是说，若在继子女成长过程中，继父母提供了相应的照料、抚养以及教育等方面的支持和帮助，那么继子女便应该履行赡养继父母的义务；
反之，如果继父母并未尽到上述义务，那么继子女就可以选择不进行赡养。
法律依据：
《民法典》第一千零七十二条
继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。
继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。

[律师回复] 解析：
在遭受工伤之际，劳动者需要及时接受医疗救治。
在此期间，无论工伤性质如何，用人单位都需依照法律规定，为员工正常发放工资待遇，故而在这个特殊的工伤恢复阶段，是无法就误工费用提出请求的。
若因人身损害导致了误工行为的发生，那么误工费则应当根据实际误工时长以及收入状况来合理制定具体金额。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

[律师回复] 解析：
赡养父母的专项附加扣除方式，可以根据子女的人数进行合理的分配。
对于独生子女家庭来说，他们能够享受每月2000元的专项附加扣除额；
而在多子女家庭中，子女们需要共同分担这笔金额，每个孩子所承担的扣除额不能高于每月1000元。
法律依据：
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二十二条
纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：
（一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；
（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。
可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。
约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。
具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。

[律师回复] 解析：
在死亡赔偿中并未包含赡养费用，其原因在于死亡赔偿金乃是针对受到各类非正常事故或罹难导致死亡的受害者诸多近亲而言，由相关责任人依照特定标准而提供给其家属的一笔数额相对固定的经济补偿，且这种赔偿性质并非直接用于赡养生者、父母或者子女等特定身份的家庭成员的赡养费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
《老年人权益保障法》第十四条
赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。
赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。

[律师回复] 解析：
以下是四种常见的纠纷处理方法：
1.协商与和解：
这是当事人双方以充分尊重彼此权益为前提条件，共同就还款金额以及还款期限达成共识并签订和解协议，以此来化解矛盾纠纷。
2.调解：
即通过引入第三方机构进行调解，以期解决矛盾纠纷。
3.仲裁：
这是一种由中立的仲裁机构对争议事项进行裁决的方式。
4.诉讼：
即通过法院审理案件，以法律手段解决纠纷。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
若机动车驾驶员在划定为左拐弯路线的车道中却实施了直行的违规操作，则将被视为未按交通标识行驶，依照相关法律法规，此类行为将面临处以200元人民币罚款及扣除3分之处罚。
倘若在此种情况下直行信号灯正处于红色状态，便可被定义为闯红灯的违法行为。
根据《中华人民共和国道路交通安全违法行为记分管理办法》第11条的规定，机动车驾驶人存在如下任一违法行为者，将被扣记3分，并需缴纳20元以上200元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十四条
机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除;记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。

[律师回复] 你好有什么可以帮到你的

[律师回复] 可以法院起诉对方赔偿处理人的

[律师回复] 您好，可以联系律所进行咨询。4

[律师回复] 工伤的前提是看是否存在劳动关系，确定劳动关系后再进行工伤认定

[律师回复] 你好，现在处理的怎么样了

[律师回复] 你好，可以电话联系。

[律师回复] 彩礼具体是怎么构成的，首先要解决彩礼构成和认定的问题，你的诉请是有可能达成的

[律师回复] 劳动合同到期，用人单位提出不续签，用人单位需依法向劳动者支付经济补偿，补偿标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。你在单位工作11年，单位应当补偿你11个月工资。如果单位以同等或以上条件提出续签劳动合同，你不同意续签，则单位不需要补偿。单位降低条件续签，你不同意的，单位也需要支付经济补偿。

[律师回复] 离不了得，就算离婚了，彩礼什么得不用退回

[律师回复] 您好，请问能具体描述一样吗

[律师回复] 你可以去诉讼离婚并要求过错赔偿

[律师回复] 要看具体情况.鉴定结果得有了鉴定报告为准

[律师回复] 一般是拐弯让直行对方的责任