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职工如果停工的留薪期

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最新修订 | 2024-02-23
1.期限:停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况可延长,但延长不得超过12个月。
2.待遇:所在单位按月支付原工资福利待遇。
3.法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
职工如果停工的留薪期
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2023停薪留职规定
我国《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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劳动纠纷
拐卖儿童嫌疑人需要被公安拘留多少天
[律师回复] 解析:
刑事拘留期限最长期限为三十七日。
若在这三十七日后仍未释放,那么嫌疑人很有可能已获得检察院的批捕许可。
在遭受刑事拘留之后,通常会出现如下几种情况:
首先,经过深入细致的调查后发现并无犯罪事实存在,那么将予以立即释放;
其次,如无法承担相应的刑事责任,也将立即释放;
再者,若符合取保候审的相关规定,则应办理取保候审手续;
最后,若符合逮捕的标准,但同时又存在不宜进行羁押的法律情节,那么将办理监视居住手续,并予以释放。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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停薪留职如果被辞退如何补偿
停薪留职如果被辞退按工龄支付经济补偿金。停薪留职属于在职不在岗,解除劳动合同的经济补偿,应支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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单位职工停薪留职社保怎么办
在停薪留职期间社保的问题不是法律统一规定的,原则上是劳资双方自行协商的,如果停薪留职了的话,一般情况下用人单位会停止给员工交纳社会保险,在停职期间社会保险需要员工自行缴纳,《中华人民共和国劳动合同法》中,并没有停薪留职的规定。
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劳动纠纷
武汉职务侵占罪律师收费大概多少钱
[律师回复] 解析:
关于刑事案件的收费标准,我们遵循各个办案阶段分别计件确定的方式,具体如下:
在侦查阶段,每项服务将收取2000至10000元的费用;
审查起诉阶段,每个环节的费用也为2000至10000元;
而在一审阶段,每宗案件的收费则会是在4000至30000元之间。
在这个基础之上,下调收费标准的幅度并未设定上限。
对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费。
如果同一家律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,我们将会酌情减少收费。
当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费。
若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,我们将根据所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
此外,对于公司、企业或其他单位的人员,如果他们利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
若数额巨大者,将面临五年以上有期徒刑,并且可以并处没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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抢劫罪取保候审还要被拘留吗
[律师回复] 解析:
取保候审期间,若被保人违反了相关规定,依法需对其进行逮捕时,警方有权先行对其实施拘留。
然而值得注意的是,取保候审仅仅作为强制手段之一,并不意味着案件已经尘埃落定,只要犯罪嫌疑人符合逮捕的条件,仍有可能面临再次被捕的风险。
此外,根据相关法律法规,如出现如下情况,犯罪嫌疑人将有可能被拘留或逮捕:
(一)存在可能实施新的犯罪行为的可能性;
(二)对国家安全、公共安全或社会秩序构成现实威胁;
(三)可能破坏、伪造证据,干扰证人作证或串供等行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
职务侵占罪主体包括个体户吗
[律师回复] 解析:
个体工商户并不属于职务侵占罪的主体范畴,而该犯罪的犯罪主体主要包括公司、企业或其他具有独立法人地位和组织机构的经济实体。
在通常情况下,职务侵占罪一旦成立便将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚;
如果涉案金额特别巨大,则可能面临五年以上有期徒刑,且有可能附加没收个人全部或部分财产的处罚。
对于公司、企业或其他单位的工作人员来说,他们若利用职务之便,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到五千元至一万元以上者,应当依法予以立案侦查。
关于职务侵占案件的处理方式,具体如下所述:
首先,对于那些利用职务之便,将本单位财物非法占为己有的公司、企业或其他单位的工作人员,如果其职务侵占的数额较大,那么这些犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判,并被判处五年以下有期徒刑或拘役;
其次,如果这些犯罪嫌疑人的职务侵占数额巨大,那么他们将会受到更为严重的法律制裁,即被人民法院判处五年以上有期徒刑,并且有可能被附加没收个人全部或部分财产的处罚。
至于职务侵占罪的定罪量刑标准,根据相关法律规定,涉案金额较大的,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;
而涉案金额巨大的,则将被判处五年以上有期徒刑,并且有可能被附加没收个人全部或部分财产的处罚。
职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且涉案金额达到一定程度的违法犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
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劳动纠纷
职务侵占罪如何关押
[律师回复] 解析:
1、遭遇职务侵占行为,若已构成犯罪,则在满足特定条件时,公安机关有可能依法对该案当事人进行刑事拘留。
2、若涉及刑事犯罪,个人若遭受到刑事拘留,其亲属应立即寻求律师协助以进行探视并全面了解事实真相,同时还可委托律师申请办理取保候审手续,视具体情况积极协助其进行无罪或者减轻罪责的辩护,力争获得适当的从轻量刑或者缓期执行的判决结果。
3、职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。
本罪侵犯的主要客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
在客观方面,本罪的表现形式为利用职务之便,侵吞本单位的财物,且涉案金额较大。
具体来说,本罪的犯罪主体为特殊主体,仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
在主观方面,本罪必须是出于直接故意,并且具有非法占有公司、企业或者其他单位财物的明确意图。
也就是说,行为人试图通过这种方式在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益和处分权。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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劳动纠纷
袭警罪会留案底吗
[律师回复] 解析:
1、在实践中,若已为当事人判明了相关罪行和相应的刑罚,则必然会产生所谓的“案底”。
当某人存在犯罪记录时,这将对其直系子孙未来发展中的政治审查环节产生种种潜在的影响。
2、一般而言,“案底”系指某个人曾经实施犯罪或犯法行为的具体记录。
在我国现行法律体系下,亦称之为犯罪人员犯罪记录制度。
其中,“犯罪记录”通常是指那些具有刑事犯罪前科的档案记录,且这些犯罪档案资料一般都存放在公安部门进行妥善保管。
3、对于刑事处罚的记录,人们可以通过向公安机关、检察院以及法院等机构进行查询来获取。
同时,如果某人曾被判处缓刑,那么他还可以前往司法局进行查询。
只要涉及到的案件最终被确认为违法犯罪事实,那么无论是否实际执行了处罚,都会留下案底。
需要注意的是,查询自己在公安局是否有案底,必须由本人携带有效证件亲自前往公安机关进行查询。
4、
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
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