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加班劳动争议举证责任是如何分配的

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最新修订 | 2024-03-05
1、加班劳动争议举证责任一般是由用人单位承担的。但劳动者主张加班费的,加班事实由劳动者承担举证责任,若加班证据由用人单位掌握的,例如加班审批单、打卡考勤记录等,则由用人单位提供。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
(1)第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
(2)第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
加班劳动争议举证责任是如何分配的
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关于加班工资争议如何举证?
关于加班工资争议在举证时是可以从自己加了班时的打卡记录,或者是考勤的记录;同时用人单位还需要提供自己已支付加班费的证据,只要在加了班的情况之下不支付加班费是需要承担责任。
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劳动纠纷
帮信罪有附加刑吗
[律师回复] 解析:
1、在罪犯已然获得了审判且被判定应受惩罚后,他们仍有可能面临更严厉的刑事惩处。这是因为若发现他们在审判前隐藏或未被揭露的罪行或犯罪事实,那么这些新的罪名将与先前的判决合并处理,从而使其面临更重的刑责。
2、依据法律的明确规定,在案件的判决宣告之后,直至刑期执行完毕之前,如果经查实,曾经被判刑的犯人在判决宣告之前还存在其他尚未被判决的罪行,那么就应对这些新发现的罪行进行判决,同时,必须按照法律中有关数罪并罚的规定,将前后两次判决所判处的刑罚予以合并计算。帮信罪的构成要素如下:
1、从犯罪主体来看,帮信罪的主体可以是任何年龄段的自然人,其中包括已满16岁的未成年人;
2、从主观态度上讲,构成帮信罪需要犯罪嫌疑人具有明显的故意心态,也就是说他们必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
3、帮信罪所侵害的客体主要是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序;
4、从客观行为上看,帮信罪通常表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重。
根据相关法律法规,具体来说就是指明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,甚至提供广告推广、支付结算等便利条件。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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关于加班工资争议怎样举证?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着关于加班工资争议怎样举证的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
取保候审人员怎么上班
[律师回复] 解析:
在此情况之下,当事人尽管由于涉嫌犯罪行为已被批准适用了取保候审措施,但这并不意味着他们已经失去了行使劳动权利的资格。只要严格遵循《中华人民共和国刑事诉讼法》中对于取保候审相关规定,您便得以恢复先前的职业生活,重新投入日常工作岗位之中。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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人贩子怎么加刑事拘留
[律师回复] 解析:
对于实施了这种违反公序良俗和触犯法律规定的行为,即涉及到人口贩卖问题的罪犯们,将会受到严厉的刑事制裁。具体而言,如果他们涉及到拐骗妇女或儿童这一恶劣行径,则会被判处五年以上直至十年以下的有期徒刑,同时还需缴纳一定数额的罚金作为惩罚;而如果他们涉及到拐卖妇女、儿童三人甚至更多的情况时,所受刑事惩罚将更为严重,需判处十年以上乃至无期徒刑,同时需要缴纳相应数额的罚金或者上缴全部财产作为惩罚;倘若情节尤为恶劣,例如屡教不改、罪恶累累等,那么甚至会判处其死刑,并且在执行死刑后,还要没收其所有财产以示惩戒。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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关于加班工资争议如何举证?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与关于加班工资争议如何举证相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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检举帮信罪能减刑吗
[律师回复] 解析:
关于帮助信息罪的减刑条件,只要在服刑期间符合《中华人民共和国刑法》所规定的如下几种情况,便有获得减刑的可能性:
第一种是成功制止了他人实施重大犯罪活动的行为;
第二种是能够主动向司法机关揭发监狱内外的重大犯罪活动且经过查证后确认属实的行为;
第三种是在科学研究领域做出了重要的发明创造或实现了重大技术革新的行为;
第四种是在日常生产生活中不顾个人安危,拯救他人生命财产安全的行为;
第五种是在抵抗自然灾害或排除重大事故过程中展现出突出贡献的行为;以及最后一种,即对国家和社会做出了其他重大贡献的行为。
法律依据:
《刑法》第七十八条
【减刑的适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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关于加班工资争议要怎么举证?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与关于加班工资争议要怎么举证相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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加班加点争议如何处理
在协商不成的情况下,对企业在劳动法限定的延长工作时数内决定加班加点的,应要求劳动者服从单位的决定;对企业违反法律规定决定加班加点的,应要求企业撤销该决定,职工也有权拒绝执行该决定。
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