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因为上班需要经常爬楼梯,引起膝关节骨质增生痛,算不算职业病

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最新修订 | 2024-02-20
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。
因为上班需要经常爬楼梯,引起膝关节骨质增生痛,算不算职业病
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上班时膝盖旁边痛算工伤吗
上班时膝盖旁边痛不算工伤。工伤不是劳动者和用人单位说了算的,是工伤保险公司进行审查之后判定的。如果自己认为是工伤的情况下,工伤保险机构认定不是工伤,那么当事人是可以进行起诉的,起诉是有法律凭证的,没有不行。
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在楼梯摔倒骨折算不算工伤
在楼梯上工作的时候滑到的,属于工伤。工伤的定义是劳动者在工作时间、在工作地点受到伤害的事件。若劳动者是在工作场合的楼梯摔倒,则无论摔倒的原因是什么,都有可能构成工伤。但如果在工作地点以外的地方摔倒,则不构成工伤。
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上班路上从楼梯摔下算不算工伤?
上班路上从楼梯摔下不算工伤,员工在上下班路上,因为遭遇交通事故并且自己不是主要责任的,可以按照工伤处理。而从楼梯上摔下属于普通人身意外。认定工伤有主要几个标准,发生在工作时间,工作地点,受伤是因为工作原因等。
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上班期间下楼梯扭伤算不算工伤?
上班期间下楼梯扭伤算工伤,员工可以要求公司申报工伤,或者自己准备材料去申报。在上班期间,除非是员工自残或者打架受伤等行为,其它情况受伤都应当按照工伤对待。劳动行政保障部门受理后会进行审核,出具工伤认定决定书。
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下班时楼梯受伤工伤算不算工伤
劳动者在下班时,在劳动单位楼梯受伤的按照我国的法律规定按照工伤进行办理。我国的法律规定,相关的当事人员应积极的递交这类案件证据材料,按照我国的法律规定进行劳动工伤鉴定。
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引发山火被刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
这并不绝对:若是行政拘留,拘留期限通常为15日;但如若涉及到的是刑事拘留,其最长拘留时间则可延长至37日。在拘留期满后,往往会产生一种结果,即是被批准逮捕或者释放当事人。若被批准逮捕,那么在后续的侦查过程中,罪犯将持续面临羁押之苦,通常来说这个过程需要大约6个月的时间才能将案件移交至法院进行审理(对于醉酒驾驶案件而言,由于无需经过逮捕程序,因此处理速度较快,通常只需一周左右便能做出判决;而对于团伙犯罪案件来说,由于涉及人员众多且证据复杂,因此处理速度相对较慢,通常需要一年左右的时间)。关于具体的案件进展情况,建议您向负责办理此案的相关部门咨询了解。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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