律师说法·劳动纠纷
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览
合同终止
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房产证上写了单独所有,属于夫妻共同财产吗房产证标明单独所有不一定是夫妻共有财产。婚后共同出资购房属于共同财产，但婚后一方父母出资且明确表示只赠与给己方的，归单独所有方所有。夫妻共同财产还包括知识产权收益、继承或赠与的财产（除特定情况外）、生产、经营、投资收益、工资、奖金、劳务报酬等。2.1k浏览
财产分割
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婚内出轨算重婚吗婚姻存续期间的出轨行为是否构成重婚在婚姻关系存续期间发生的婚外情并不必然导致构成重婚罪。重婚罪，是以规定有配偶者再行缔结婚姻关系，或者明知他有配偶而与之结婚的行为。这里所说的“明知”，是指本身并无配偶却明明知晓对方已有配偶，但依然故意与之缔结新的婚姻关系(不论是通过正式的民政部门登记还是形成事实上的婚姻)。这种行为构成蓄意破坏他人现有婚姻关系的严重违法犯罪行为。1.8k浏览
同居
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热门问答·劳动纠纷
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2024合同期内解除劳动合同赔偿金
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2024合同期内解除劳动合同怎样赔偿
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
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试用期公司可以解除劳动合同，但是需要下列条件：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
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2024试用期内公司能解除劳动合同吗
可以。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
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劳动纠纷
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2024劳动合同怎样解除
劳动法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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拖着不离婚多久婚姻才能自动解除
[律师回复] 在我国的法律体系里，婚姻关系可没有自动解除这一说。不管时间拖得有多长，只要夫妻当中有一方不同意离婚，那另一方就可以去法院提起离婚诉讼，通过这种方式来解除婚姻关系。
要是夫妻双方因为感情不和，已经分居满两年，并且经过调解也还是没效果，那法院就应该准许离婚。不过，要证明分居这个事实，那可得有足够充分的证据才行。
总而言之，离婚这事儿必须得按照法定程序来办，要么就是双方协议离婚，去民政部门办理离婚手续；要么就是通过法院来判决离婚，可不存在说时间久了就会自动解除婚姻这种情况。
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入职三年了，20024.10.1因个人原因想公司提交了离职申请，于2024.10.31离职。但在2024.10.18因公司未交社保，提交被迫离职申请，要求马上解除劳动关系，这样在劳动仲裁中还能要求经济补偿金吗？
[律师回复] 可以仲裁的，未缴纳社保是主张经济补偿金的法定事由
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