律师说法·劳动纠纷
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吸毒记录消除新规2024最新颁布的吸毒记录消除政策将于2024年实施。这一政策规定，吸毒者在完成三年以上的戒毒治疗并保持期间无复吸行为后，可申请撤销管理控制。然而，吸毒记录仍会保留在公安机关的特殊档案中，供后续查询和核实。对于未能彻底摆脱毒瘾的个体，他们将面临更严格的社区监管措施。总之，吸毒记录不会随时间自动消除，但可在一定条件下逐步改善，但将作为永久记录存在于警方数据库中。1w浏览
毒品辩护
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个人经营所得税率表2024最新2024年修订版个人经营所得税率表： 年个税支出3万内，税率5%，速算扣除0；3万至9万，税率10%，速算扣除1500；9万至30万，税率20%，速算扣除10500；30万以上至50万，税率30%，速算扣除40500；超50万，税率35%，速算扣除65500。7.8k浏览
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公证费2024年收费标准公证费收费标准是会根据公证的不同项目来确定：1、公证出生、死亡、身份或者是委托书、亲属关系婚姻状况的，一般收费十元。2、证明印鉴属实，以及证明副本、节本、还有译本与原本相符的，收费五元。3、证明法人资格、以及收养、财产分割的收费十元到三十元。4、证明遗赠、遗嘱、证明产权、从而证明查无档案记载的，收费十元。若是对公证费2024年收费标准有疑问的，参考下文。5.9k浏览
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2024年广州市婚假
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门市转让其中一个股东不同意。没有签书面合同。我占大部分股份。这个店还能转不？
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广州市病假规定2023有哪些
按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定，长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门，应定期对长期病休职工进行复查，复查间隔期限不应超过3个月。一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期。
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因为我身体原因请假一个月 公司以此为由要与我解除劳动合同
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广州市病假工资如何规定的？
病假的工资会按照正常工资的百分之七十至八十来支付，具体的金额会根据实际情况以及劳动法的规定来执行，那么员工在患病的时候是可以向用人单位申请病假的，在申请病假时也是需要当事人向公司的人事部门提交医院诊断的病例以及缴费证明等材料的，如果用人单位不发放也可通过劳动仲裁解决。
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广州市病假工资如何规定的？
会按照劳动者的工龄来确定，一般会按照正常工资的60%至100%之间发放。人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。
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盗窃罪可以假释出来吗
[律师回复] 解析：
若盗窃罪罪行满足假释之条件，则可予以假释。
依据我国刑法明确规定，被判处有期徒刑之罪犯，当其服刑时间超过原刑罚二分之一；而对于被判处无期徒刑之犯罪分子来说，需实际服刑期逾十三年以上。在此前提下，若他们能够严格遵循监狱规章制度以及接受教育改造，证明其确已真心悔悟，且今后不再具有再次犯罪之可能性者，方能获得假释。对于有期徒刑犯罪分子而言，其假释考验期限即为尚未执行完毕的刑期；
至于无期徒刑犯罪分子，其假释考验期限则设定为十年。假释犯罪人在假释考验期间必须遵守相关法律法规及行政规定，服从监管部门的监督管理；
同时，还应按照监管机构的要求定期汇报自身活动状况；遵守监管机构关于会客的相关规定；如需离开所居住的城市、县城或迁居他地，亦须事先征得监管机构的批准。对于盗窃财物价值达十万元人民币的案件，通常将被判处十年有期徒刑。由于盗窃罪的量刑标准通常以盗窃公司财物的实际金额为准，因此，盗窃数额较大者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的惩罚；而盗窃数额巨大者，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的惩罚；
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节者，将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节者，将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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2024浙江省职务侵占罪立案标准
[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，公司、企业或其他特定机构内的职员，如果通过职务之便，将本单位的财产非法据为私有，且涉案金额达到三万元及以上，应当作为刑事案件予以立案追诉。关于具体的量刑标准，根据刑法的规定，可以分为以下几个层次：
首先，对于公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额较大（即超过三万元），那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还会被处以罚金；
其次，如果涉案金额巨大（即超过二十万元），则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也会被处以罚金；
最后，如果涉案金额特别巨大（即超过一百万元），那么将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍然需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
依据相关法律规定，公司、企业或其他特定机构内的职员，如果通过职务之便，将本单位的财产非法据为私有，且涉案金额达到三万元及以上，应当作为刑事案件予以立案追诉。关于具体的量刑标准，根据刑法的规定，可以分为以下几个层次：
首先，对于公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额较大（即超过三万元），那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还会被处以罚金；
其次，如果涉案金额巨大（即超过二十万元），则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也会被处以罚金；
最后，如果涉案金额特别巨大（即超过一百万元），那么将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍然需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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东营市寻衅滋事罪量刑的标准是什么
[律师回复] 解析：
关于“寻衅滋事”这一罪行的确立标准如下：
首先，行为人必须是无端地对他人进行殴打，且情节恶劣者；
其次，行为人必须是追逐、拦截、辱骂或恐吓他人，且情节恶劣者；
再者，行为人必须是强行索取、强占或任意破坏、占有公私财产，且情节严重者；
最后，行为人必须是在公共场所故意制造骚乱，导致公共场所秩序严重混乱者。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
关于“寻衅滋事”这一罪行的确立标准如下：
首先，行为人必须是无端地对他人进行殴打，且情节恶劣者；
其次，行为人必须是追逐、拦截、辱骂或恐吓他人，且情节恶劣者；
再者，行为人必须是强行索取、强占或任意破坏、占有公私财产，且情节严重者；
最后，行为人必须是在公共场所故意制造骚乱，导致公共场所秩序严重混乱者。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
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